作为打工族，我们一直在为了更好的未来而努力工作，希望能够享受一个舒适的退休生活。
但是，究竟何时能够退休呢？目前，我国的法定退休年龄规定男性为60周岁，女职工管理岗55周岁退休，非管理岗50周岁。这个数字未来可能会发生变化。
近年来，“延迟退休”的议题持续被热议。随着生活水平和医疗技术的进步，人们的平均寿命逐渐延长。为了减轻日益增长的养老负担，国家计划逐步提高退休年龄。
想象一下，根据网传的最新的退休年龄计算，90后的男性将在65岁退休，女性则在60岁退休。这样的场景可能会是：60多岁的老人早晨还需赶去公司打卡，甚至可能面临来自同龄年轻领导的工作压力和责备。
法定退休年龄的调整直接影响我们领取养老金的时间，延迟退休意味着领取养老金的时间也会相应推迟。
这自然引发一个问题：延迟退休后，我们每月能领到多少养老金？
要领取养老金，至少需要累计缴纳15年社保。有人可能会问，如果已经缴满15年社保，是否就可以停止缴纳？
从理论上讲，这是可能的，即使停止缴纳，到退休时仍有养老金可领。
但需要注意的是，我国的养老金政策遵循“多缴多得”的原则。
依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，基本养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金组成的：
基础养老金
基础养老金=（退休上年度全省在岗职工月平均工资×a 本人指数化平均缴费工资）÷2 ×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
注意
- 当本人平均缴费指数＜0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
- 当本人平均缴费指数≥0.6时，a=1
本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
过渡性养老金
过渡性养老金=本人视同缴费账户金额÷120（其中2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，除以个人账户计发月数） 缴费年限津贴 100元
注意
缴费年限津贴按累计缴费年限计算，每满一年计发4元的缴费年限津贴，不满1年的不计发。
个人账户养老金
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户存储额÷计发月数
本人指数化月平均缴费工资= 退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数，本人平均缴费指数的计算：本人平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数 实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数 实际缴费月数）
注意
- 当本人平均缴费指数＜0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
- 当本人平均缴费指数≥0.6时，a=1
本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
让我举例为大家算一算吧。
依据目前深圳的养老金计算新办法，1998年7月1日后开始参加社保的人，大多不会再有视同缴费年限，养老金的组成就比较简单，由以下几部分组成：
1、统筹养老金；
2、个人账户养老金；
3、过渡性养老金（含工龄补贴，依照新办法，2026年1月起退休，有视同缴费年限的，不再发放工龄补贴）；
4、地方补助（这一部分深户才有）。
现在我们就来估算一下深圳社保分别缴满15年、20年、25年、30年，养老金分别能领多少吧
通过计算，我们可以看得出来，15年与25年相比，每月少领1285元，每年就少领15420元。15年与30年相比，每月少领2085元，每年就少领25020元。这对于年老时候的我们，不算小数了。
（注：案例仅供参考，具体养老金计算受当地工资水平，缴费年限以及缴费档次等影响，数据会每年不一样，每个地区也有区别）
素材来源官方媒体/网络新闻
来源：职场漫步者
