找工作的朋友们，是不是经常会遇到一些公司打着节省成本的理由，试岗期3-7天没工资，员工可以随时走！首先，这当然是违反劳动...
2024-05-08 19:01:54查看全文 >>
有工资，哪怕是只上了一天班就辞职也是有工资的。根据法律规定，只要员工按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就应当给付相应的...
2024-05-08 19:31:55查看全文 >>
试用期工资应该如何支付？✦《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定劳动者在试用...
2024-05-08 19:32:35查看全文 >>
一、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低...
2024-05-08 18:44:04查看全文 >>
新员工入职公司都是要经过试用期，试用期的意思就是双方互相了解、认可、工作能力体现等双方共同选择的一个过渡时间期限。很多公...
2024-05-08 18:53:20查看全文 >>
很多企业在新员工入职后，会和新员工单独签订一份试用期的劳动合同，比如签订3个月的试用期合同。但是试用期合同到期后，公司又...
2024-05-08 19:16:52查看全文 >>
每天向您问候分享一条人社实用小知识点击收听↓【怀小稻人社微课第二十二期】试用期间能否随时辞职？问老板让我们试用三个月，试...
2024-05-08 18:46:45查看全文 >>
实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习...
2024-05-08 19:11:42查看全文 >>
今天我们来聊这样一个法律问题：有一些用人单位以劳动者处于试用期，尚未转正为由，不向劳动者支付工资，这种做法是否合法？问题...
2024-05-08 19:19:48查看全文 >>
一、试用期过了不转正是不是违法劳动法?《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试...
2024-05-08 19:05:39查看全文 >>
