4月12日，安徽省人社厅网站发布了《2023年第四批重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单》。具体内容如下：
现将2023年第四批5起重大劳动保障违法典型案件和24条拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单予以公布。
一、合肥市巢湖市查处合肥耀途劳务服务有限公司拖欠劳动报酬案
合肥耀途劳务服务有限公司，统一社会信用代码：91340181MA2U1UN60T ；地址：安徽省合肥市巢湖市新巢国际2号103商铺 ；法定代表人：王强。
2023年8月，巢湖市苏湾镇众联扶贫车间2#厂房建设工程项目多名劳动者至市、镇两级信访部门投诉，反映该项目存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该项目分包单位合肥耀途劳务服务有限公司拖欠16名劳动者劳动报酬共计22.4万元。2023年9月19日，巢湖市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行，法定代表人王强以逃匿方法逃避支付。
2023年9月22日，巢湖市人社局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关查处。11月30日，王强在湖南省郴州市落网。12月2日，王强家属筹钱将所拖欠的劳动报酬支付完毕。
二、蚌埠市查处安徽玖月里园林景观有限公司拖欠劳动报酬案
安徽玖月里园林景观有限公司，统一社会信用代码：91340100MA2TH8ER1R；地址：合肥市瑶海区王岗路与长江东路交口龙湖天街3栋1912室；法定代表人：江汉良；主要责任人：应奉龙。
2023年5月24日，蚌埠市人社局接到市住建局移送线索，反映荣盛华府玖珑院和兰凌御府园林绿化工程项目存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该项目分包单位安徽玖月里园林景观有限公司拖欠10名劳动者劳动报酬共计24万元。2023年7月25日，蚌埠市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。9月12日，蚌埠市人社局依法对该单位予以行政处理、处罚，并将该单位及主要责任人应奉龙列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。
2023年12月19日，蚌埠市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关查处。2023年12月27日，应奉龙被公安机关依法刑拘。2024年1月4日，该项目施工总承包单位和安徽玖月里园林景观有限公司共同筹集资金，将所拖欠的劳动报酬支付完毕。
三、蚌埠市淮上区查处江西奇信集团股份有限公司拖欠劳动报酬案
江西奇信集团股份有限公司，统一社会信用代码：91440300192337969F；地址：江西省新余市渝水区城北毓秀东大道718号百乐村18栋（综合楼）1501、1601、1701；法定代表人：雷鸣。
2023年5月25日，蚌埠市淮上区人社局接到投诉，反映蚌埠市中医院综合楼装饰工程项目存在拖欠劳动报酬问题。
经查，江西奇信集团股份有限公司在承包项目期间，未落实农民工实名制管理制度、未开设农民工工资专用账户、未缴存农民工工资保证金，导致拖欠151名劳动者劳动报酬226.596万元。2023年8月4日，淮上区人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。
2023年9月1日，淮上区人社局针对江西奇信集团股份有限公司违法行为，依法作出罚款10万元的行政处罚，列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。9月26日，建设单位以未结清的工程款为限先行垫付了该项目所拖欠的劳动报酬。
四、滁州市来安县查处高邮市宏峰建设工程有限公司拖欠劳动报酬案
高邮市宏峰建设工程有限公司，统一社会信用代码：91321084MA27610M25；地址：高邮市甘垛镇横泾村十组85号；法定代表人：陈勇。
2023年8月31日，来安县人社局接到投诉，反映来安县汊河镇中心学校新校区建设项目存在拖欠劳动报酬问题。
经查，高邮市宏峰建设工程有限公司在承包此项目过程中，拖欠29名劳动者劳动报酬合计51.99万元。2023年11月1日，来安县人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行，法定代表人陈勇以逃匿方法逃避支付。
2023年12月11日，来安县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。2024年1月4日，公安机关在扬州市将陈勇抓获。2024年2月，该项目施工总承包单位和陈勇共同筹措资金，将所拖欠的劳动报酬支付完毕。
五、安庆市怀宁县查处安徽松海木业有限公司拖欠劳动报酬案
安徽松海木业有限公司，统一社会信用代码：91340822MA2NP7N62K；地址：怀宁县工业园石牌大道木石面基地院内；法定代表人：姜龙海。
2023年8月14日，怀宁县人社局接到投诉，反映安徽松海木业有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该单位拖欠1名职工2021年至2023年工资共计7.2万元。2023年8月28日，怀宁县人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。事后，怀宁县人社局多次尝试用各种方式联系法定代表人姜龙海，但一直无法取得联系。
2023年9月14日，怀宁县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关查处。10月7日，公安机关依法立案。10月10日，安徽松海木业有限公司将所拖欠的劳动报酬支付完毕。鉴于该单位在立案期间及时处置了欠薪问题，检察机关最终裁定不予起诉。
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来源：安徽省人力资源和社会保障厅网站
编辑：王子佩
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