有很多朋友在单位上班，一提到买保险，就经常听他们很骄傲的给我说：我也想买保险呀，但是单位福利好，已经给我买了，我还用自己再买吗？这句话听起来没毛病，但是经不起推敲。一般我会问他们三个问题，问完之后，他们就哑口无言了。

是重疾险？百万医疗？还是年金？其实大多数单位给员工买的只是最基础的保障，一般是保意外或疾病医疗费报销的，而且是1年期的短期保险。如果单位不给你买，就是自己买也花不了多少钱，没有什么值得炫耀的。

在工作期间为单位创造价值，能享受这个保障，但是将来一旦离职，别说这小小的保障，就连社保都得自己想办法去交。所以这类在职期间的单位福利保险，是没办法跟你一辈子的。

如果你觉得单位给你买的保险额度不足，想调高一些；或者觉得保障期太短，想要再买长一点儿，作为单位来说，一般不会单独给一个人作调整的，因为大家都是统一的保障额度和期限，所以一般不会某个人的保障比其他人高，期限比其他人长。而且单位作为投保人买的保单，你只是作为被保人之一，保单的所有权是属于单位的。单位统一给员工买的保险，保单所有权并不是员工的。

所以我们要明白，单位给员工买保险，只是用人单位给员工的福利，也是留住人才的一种方法。这和个人应该要配置的保险完全不是一个概念。单位对员工再好，也不可能把每位员工人生中所有的大事儿都给包揽完了。所以认清这个现实，还是尽早的去做好自己人生和家庭的规划，毕竟保险这事儿，除了自己，谁也指望不了。