李信来到表哥的仓库上班之后，才几天时间，很快就把所有问题理得清清楚楚，另一个仓管员对李信很是敬佩，并学到了很多有用的方法。

老板对此很是满意，工资从入职前说的6500直给到6800，不过也是以后三年每个月的工资了。

有人就不解了，入职不是有两个仓管吗？怎么前说只有李信自己？

原来啊，另一个仓管在李信入2个月后离开了，因为家中有事要处理，先是请假两天回老家，而后就以实在脱不了身过来上班，直接急急忙忙通知老板辞职。

老板也没办法，员工家里有急事，总不能还强行要人过来吧，就同意了。

只好再招人，可是和上次一样，招了一个星期，还招不到合适的人。

但让老板意外的是，他发现李信一个人竟然忙得过来，还有条不紊不出错，就是因为工作量大些要偶尔加会班。

这让老板就没了那么急招人的冲动，可以慢些招，能招到合适的人就可以。

就这样，日过一日，月过一月，老板还是没有招人过来，也不知道什么原因，而老板却很少过来仓库了。

半年过去了，李信对此有些疑惑，但已答应下来了，加上自己还能胜任，就没找老板。

老板在过节时还买礼物给自己的父母，虽然不是多贵重的，但这份心意让李信更不好向老板提出离职。

还有仓库因为品种增加了，但也加了两位拣货员，老板吩咐了，叫拣货员们有时候李信忙的要去帮帮忙，打打下手。

这样李信工作量少点，但还是得有要无偿加班的时候，真是给亲戚打工不好说话啊，如果是之前的工作，李信早找老板要求加工资或辞职了。

你们大概见过这样的人吧，在外面和朋友或陌生人相处时，他可以做到无话不谈，但在亲戚面前就是另一个模样，经常没说两句就没话说了，根本没话题聊，在亲戚家人眼中就是一个宁静少话的人，有些严重的个人吧，都被亲戚家人怀疑是不是有自闭症。

用一句话可以这样形容：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。

李信就是这样的状态，所以有什么话想说的都不愿找老板谈。

只能默默地工作下去，加上工作出色，还有以往的一些接解交谈，老板也清楚李信的性格。

就这样时间匆匆而过，三年时间说长不长，说短不短，也不知道李信怎么想的，期间就自己一个人默默工作下去。

李信不谈离职，不说涨工资，老板也不对李信有所顾问，仿佛只是一台机器，买回来用就行，只要不出问题，偏偏这台“机器”又很争气。

对于多招一位仓管的事，已成为过去式。

就在事情到这，以为李信三年之后还继续做下去的时候，情况有了戏剧性的变化。

老板要去外地面见个很重要的大客户，事关仓库的后续发展合作，如果谈得好，就可再扩充一个大仓库。

因为比较远，加上面谈各种细节事项，计划得用半个月时间。

老板有点不放心仓库，所以就从自己的一个小工厂调一位张主管过来，暂替他看管仓库，监督工人干活。

这位张主管怎么说呢，也是老板的表弟，不过关系比李信的近，而张主管又不认识李信，他们之间可以说关系难搭上边，最多是都认识老板吧。

张主管在那个小厂做了有五年，用厂里的员工来说，就是一个职位而已，没什么实际能力，基本没干什么实事，都是其他管理层和厂长在管。

奈何张主管有老板是他表哥这关系在，所以就在厂里混得开，职位权力有时候都比厂长大，都要听他意见才行。

老板这次派张主管过来，也是看厂里没他什么事做，就叫过来镇镇场子，看员工偷不偷懒，也不用干什么事。