这一点，也有网友反映江浙沪比较坑：江浙沪的事业编制是单位聘你，你就占编制领取财政工资，单位不聘，你就失业了。

不过只要在编期间，你的福利待遇都是受国家保障的，享有节日慰问、补助、休假等统一福利。

审计专员办由审计专员和审计员组成。审计员按任职资格条件分为高级审计员、中级审计员和初级审计员。

高级审计员参照市管企业中层正职、中级审计员参照市管企业中层副职、初级审计员参照市管企业部门主管管理。

除了正常的五险一金，其他福利待遇以及工作强度，四姐从网上找到了相关文件，和任职人员对各地审计局的通用评价。大家可以参考。

>>审计津贴

根据人社部、财政部《关于调整审计人员工作补贴实施范围和标准的通知》，审计人员工作补贴标准调整为，每人每月220元。自2011年开始执行。

其执行范围，包括国家各级审计机关和列入审计署编制的审计署派驻国务院部委、地方审计机构工作人员，财政部驻各地财政监察专员办事处工作人员。

>>出差补贴

一般150-200元/天。各个审计局的出差频率不太一样。

县审计局在本县审，市审计局就在本市，而省厅就是全省出差了。

有知乎网友评论：“我以前去武汉调研，很多人都说情愿去武汉审计局，不愿意去湖北审计厅，收入不见得多，但可以每天下班回家，不用出差。”

另外，偶尔会有上级审计机关抽调人员审计、跨区或跨市审，现在这个情况不多。特派办都是交叉审，出差很多，传说的审计人员离婚率高，说的是特派办。

>>年终奖

事业编制年终会有绩效奖，根据单位年度考核结果发放。

审计局排名一般比较靠前，但是也不会比其他事业单位多很多。所以金额方面可以参考一般公务员。

假设你每个月薪水8千，那年终大概是1万打底 排名基数。至于编外人员就要看运气了。

>>工作强度

这方面就有点人云亦云了，但总结下来，肯定比事务所要轻松。

有人说助审期间，从来不用加班。

有人说大部分时间都是准点下班，只有领导催报告的几天在加班。另外，外出的时候比较多，要去区里不同单位现场审计，唯一要出差的是交叉审计，不过运气好近的地方可以当天回来。

还有人表示，在审计局业务科室时间相对自由、出差比较多；在办公室则是杂事很多，忙起来加班加成狗，但靠近领导、升职会比较快。

总结下来，审计局的在编人员，福利待遇参考公务员，还是不错的，工作强度也没有那么高，而且审计局地位高（办私事比较方便）；但如果是编外人员的话，各方面可能不太有保障，不过作为过渡性工作，准入门槛也比较低，可以考虑。

PS：惠州市（2021年7月31日截止），本周还在招聘的还有江西南昌市（8月21日9:00截止）、福建漳州市（7月28日截止）。

除此以外，还想了解广州市、杭州市、海口市、广西省审计局招聘公告及要求，（已关闭报名，可参考相关招聘条件准备接下来的招聘）

编外人员如何转编内人员

既然在编人员的福利待遇要优于编外人员，那我能不能先入职熟悉工作内容，再转成编内人员呢？这个当然可以。

编外人员转正有3种途径：

第一种，也是最普遍的，就是参加事业单位招聘考试。

需要注意，事业单位招聘也有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。

第二种呢，是不参加考试，直接转在编人员。

这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人才行。

不过自从2018年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算是临时工直接转事业编制人员的一个机会。

第三种，是破格提拔。

如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

转为编内人员后，不止是福利待遇，晋升途径和在单位地位也会发生变化。

有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

同时，有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表意见；没有编制的话或许就没有投票权。

所以，如果入职的时候没有编制，但咱们想一直干下去，那就要把考编转编提上日程，时刻准备着。