
企业与员工签订的劳动合同到期前,应提前一个月以书面形式告知员工续签与否。如果未提前书面告知,合同到期了,视作前一合同已经续签。你签了一年,到期后没有再续签,却一直在原岗位继续工作,已属事实合约,连续二年以后,第三年再签时可要求鉴无固定期限的合同。
后面的时间视同自动续约,原合同权利义务不变。
来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2025-05-04 21:31:19作者:YD166手机阅读>>

企业与员工签订的劳动合同到期前,应提前一个月以书面形式告知员工续签与否。如果未提前书面告知,合同到期了,视作前一合同已经续签。你签了一年,到期后没有再续签,却一直在原岗位继续工作,已属事实合约,连续二年以后,第三年再签时可要求鉴无固定期限的合同。
后面的时间视同自动续约,原合同权利义务不变。
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2025-05-04 21:37:16查看全文 >>
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2025-05-04 21:38:06查看全文 >>
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2025-05-04 20:58:54查看全文 >>
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2025-05-04 21:07:56查看全文 >>
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2025-05-04 21:44:01查看全文 >>
可以,劳动合同可以半年一签。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一...
2025-05-04 22:16:04查看全文 >>
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2025-05-04 20:47:35查看全文 >>
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2025-05-04 22:13:26查看全文 >>
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2025-05-04 22:22:22查看全文 >>
爸与妹同一天生日祝福语:1、祝爸爸和爸爸的宝贝女儿天天健康快乐!父女俩是彼此最好的生日礼物,珍惜缘分,相互照耀!2、神奇...
2025-05-04 21:56:32查看全文 >>