从警40年，他对改造事业的热爱有增无减。在大墙内，他为所有人树立起一面镜子，他就是垦华监狱七监区一班管教民警庞立华。从庞立华身上，我们看到应该如何对待荣誉、如何对待职业、如何对待责任。

庞立华警官。贾坤鹏/摄

《民主与法制时报》记者 张晓娜 □通讯员 王建泉 报道

早晨7时45分，庞立华的身影已经出现在七监区一班。多年来，他养成了这样的习惯，提前一刻钟上班，拿好自己的装备，开始一整天的工作。作为管教民警，他要在监区检查卫生和纪律，在车间组织他们劳动，全方位地管理服刑人员。

从北京出发，向东南方向，驾车经过京通快速路、京津高速公路，行驶近170公里，进入清河农场，远远地就可看到几栋灰色建筑和高墙电网，这就是北京市监狱管理局所属清河分局垦华监狱。

58岁的庞立华现在是垦华监狱七监区一班的管教民警。他从警40年，而在七监区，许多年轻民警的年龄还不足40岁。早在1984年，庞立华就因为成功抓捕逃犯而荣立个人一等功。2016年10月，庞立华负责的一班被北京市监狱管理局评为优秀班组。他工作细致，经验丰富，被誉为监区不可多得的宝贵财富。

对于所取得的成绩，庞立华表现得很谦虚，他常说：“我在我们监区并不是出类拔萃的民警，这个事业不是一个人干出来的。”

7月6日，民主与法制社记者走进垦华监狱七监区。

北京市监狱管理局优秀班组的奖牌仍悬挂在一班监舍门口。一班是七监区的第一个门。用庞立华的话说是“咱们班是门缝吹喇叭，名声在外”。

走进一班，监舍干净、整洁，10个床位的被子都叠成豆腐块，桌子和地面纤尘不染。两面墙上分别张贴着班组园地和改造晴雨表。

班组园地上设有改造心得、班训、文化角、警官寄语几项。庞立华在警官寄语上写的是健康生活、不断进取、快乐生活这12个大字。

在改造晴雨表上，每月重点考核两项内容：生产和纪律。做到遵规守纪，则用红笔写上“良好”，完成生产任务，就用红笔写上“100%”。反之，则用黑笔写上“一般”或“90%”“95%”。一些服刑人员的当月表现用红笔写完的同时，用黑笔再描一遍，表示“没毛病”但“有瑕疵”。每个月，晴雨表张贴出来，服刑人员都会过来看一看。

考核被扣分的服刑人员，还要写检查。庞立华会要求他们公开念检查，教育自己的同时警示他人。同时在给家人写信时，必须在最后写上一句“我本月犯了何种错误，受到何种处理”。此举一改以往与家人联系时只报喜不报忧的境况，起到了帮教的作用。

晴雨表对服刑人员的作用有多大？

“我认为至少在服刑人员的心里占有一定的位置。晴雨表就是一面镜子，大家照一照，都愿意看到红字，谁也不愿意看到黑字，都找找差距。这也代表了一个脸面，在这个集体生活，黑字很明显，抬头不见低头见，别扭不别扭？我这是无形当中推他们一把。”庞立华说。

服刑人员的情绪被烘托上来，也就跟着感觉走。大家都希望在“改造晴雨表”上得到肯定。时间久了，班组罪犯的精神面貌有了很大的改观，违纪行为减少，生产质量显著提高。

今年6月24日，七监区组织服刑人员集体收看北京电视台《法治进行时》节目，节目当期有对庞立华的访谈。

第二天，庞立华在和服刑人员接触时，服刑人员都说：庞警官，咱们昨天播法治进行时了，真好，特别感动。

没过两天，就有一名服刑人员来找庞立华说：“庞警官，我能到您一班去吗？”庞立华说：“咱们七监区每个班都是一班，不能挑。如果一定要来，找监区申请，我双手欢迎！”

因为一班当时已满员，有10人，来一人，就要调走一人。庞立华于是找其中一名服刑人员谈话，这名服刑人员哭着说，我不能离开一班。现在班组有时开大会，庞立华还拿他做例子说：“人家舍不得一班，并不是说舍不得一班的某一个人跟他关系好，不愿离开一班，是舍不得一班这个集体。”

而那名想来一班的服刑人员说：“我在大厅睡觉，我算一班的人行不行？”

庞立华听了此言后非常感动。他赶紧和指导员说，我来做工作。他又找来一班另一名服刑人员谈话，先慢慢渗透说：“我找你来谈话的目的就是想给你调调班。”对方思考了半天同意了，说上哪个班都行。

“我愿意来一班！”今年4月从六班调到一班的服刑人员吴彬（化名），在监区征求他的意见时一点都没犹豫。他告诉民主与法制社记者：“一班是和谐的班组，服刑人员之间关系融洽、和气。庞队长之前开班会经常教育大家如何相处，大家都很注意。而且这个班在干活时，包括每天抬饭、劳动，心是齐的，谁该干什么都积极去干。”

“庞警官开班会是一绝！”七监区副监区长张亮告诉民主与法制社记者。

开班会是庞立华的工作方法之一，每接触一个班组，他都要了解每名罪犯的真实情况、脾气秉性，以便对症下药，因人施教。其次就是经常开班会，及时化解矛盾。

7月5日，庞立华在一班又召开班会，班会的主题就是“吃亏”。原来，一班的10名服刑人员中年龄最大的69岁，最小的23岁。有的人因为年龄大，在干集体工作时总是拖后。

庞立华说：“在服刑的过程中，不能说以老自居，也不能以小自居。有人说，我岁数大了，是不是在公共卫生上少干点，偷奸耍滑，占点便宜。我岁数小，你们是不是得让着我？”

他讲到关于年岁大年岁小的问题，告诉他们在监区大家都是平等的，是为了一个共同的目标走到一起来接受改造，年龄不是问题，不能以年龄来逃避做一些公益劳动，应力所能及做好自己分内的事。

一班原来有一名60岁的服刑人员，去年3月份左右，庞立华观察到，他一反常态，沉默不语。原来他的家人已经3个月没来接见，而他每次发信也是有去无回。这名服刑人员家里的特殊情况是，爱人和大女儿一样大。所以他特别担心怕出事情。

由于给家里写的信都没回音，这名服刑人员就在班里散布说，领导肯定扣我信了。庞立华及时召开班会，讲清监区发信的程序，并表示信是服刑人员和家里沟通的桥梁，不可能给断掉。他又告诉服刑人员不能放弃，连续几天不厌其烦地带着服刑人员给家里打电话，电话终于打通了。原来这名服刑人员的爱人是从事旅游工作的，最近接了个旅游团，非常忙碌，并没有别的原因。这名服刑人员的心病终于被庞立华医好了。

“这么多年我对开班会还是情有独钟的。”庞立华很欣赏自己给犯人开班会，每次开完班会基本都会回放一下，听一听自己开主题班会跑没跑题，是否达到预期效果，哪个地方说得不到位，哪个地方说得还欠缺一点。记得下次开班会时，要给它补上。

虽然平时做的一些事情都是琐碎小事，但庞立华说，要把工作做好，从小处说，对得起监区，往大了说，对得起这个职业。

在庞立华看来，工作做得如何，不用干警和*员去评判，在服刑人员那里就有体现。一次，一名服刑人员见到庞立华，就竖起大拇指。庞立华很是不解。

这名服刑人员说：“我观察您多少次了，细小的问题，您坚持了这么长时间，就是打开晾衣房。”原来，晾衣房平时是锁上的。但现在服刑人员都比较爱干净，愿意洗衣物，而乱搭乱藏，不被允许，还会被扣分。有时扣分，就因为晾了一个内裤，乃至服刑人员十天半个月心情都缓不过来。

作为管理者，庞立华说发现问题就得解决问题，为他们创造条件，把晾衣房打开，让他们把衣服晾出去。

庞立华说，教育改造总是体现在细微处，润物细无声。一次，他在值班发药时发现一名72岁的服刑人员当天没有服药。考虑到该人是经常服药的人，于是他就拿着药去询问这名服刑人员的情况。

该服刑人员说：“庞警官，实在对不起，我今天闹肚子，就不想吃药了。”庞警官一看对方正在卫生间方便，所说属实。庞警官就给这名服刑人员讲道理，并从生活上关心他说：“你是长期服药的，有心脏病血压又高，药不能断。再者岁数大了，别着凉，先把药吃了。”以后这名服刑人员再也没有断药。看到发药，他老早就拿着水过来。

庞立华40年的工作状态基本上大同小异，都在监区。他的父亲也是监狱民警，是清河农场的建设者。

在庞立华看来，自己相当于一个老司机一样，*年头多了，胆子却变小了，想问题总是往最坏的方向去想。他也经常这样告诫年轻人。

有时下班了，庞立华的大脑也不闲着，一整天的经历就像放电影一样，想想哪个问题处理得不干净，有没有问题隐藏。如果有，他会马上把这个问题告诉带班领导，叮嘱再重点关注一下。一天凌晨4点，因为药品存放问题，庞立华不放心就给同事打去了电话。

庞立华原本是一个粗心的人，他的一个老领导说过他是一个粗枝大叶的人，一个“土八路”。

而在这名老领导身上，庞立华学到了很多东西。他说，管理罪犯就跟弹钢琴一样，10个手指都要动。管理服刑人员，不能单单只管理这一件事情，事情的前因后果都得想到。处理完两天之后，还得通过他的周边（的人）反馈一下。

把工作当成一种乐趣

“这些工作你不去做，你不找事，事可能找你。你先找事，把事压住了，它就不找你了。”庞立华说管教民警都是自学成才，既是心理学家，又是生产能手，还是揣摩罪犯管理的人类工程师。

长期工作实践后，庞立华悟出，一定要把这份工作当成是一种乐趣，越干越有乐趣，越有乐趣越愿意深入。如果把它当成包袱，就越背越沉，干不出成果。只有发自肺腑地去做，才能达到良好的效果。

庞立华还记得刚参加工作时有老同志对他说：“这个工作跟工厂不一样，加班加点就出成绩，这个工作你天天睡这，没准儿还出乱子。”40年来，这句话庞立华一直记在心里。

“要把这个工作干好，光喊大口号、大标语是没用的。”庞立华说得把这工作当作一种乐趣去揣摩它，揣摩对了，把消极因素化为积极的因素，就有一种成就感。

2015年底到2016年初，一班有一名服刑人员，通过心理测试仍属于高危范畴之内。这名服刑人员因为运输毒品罪被判了无期，没收个人全部财产。不过他没有房子，只有一个13岁的儿子和一个92岁的老爹。因为没有财产，又要没收全部财产，开具不了证明，减不了刑期。这名服刑人员情绪低落，很郁闷，他的话都是“我没法跟别人比，人家干一天减一天，我干一天加一天”。

庞立华就开始琢磨观察他，发现他有一个特点，劳动不惜力，还能助人为乐。庞立华就在班里开了一个向榜样学习的小活动，把他的长处都给点了出来，让他觉得民警没有把他忘记。此外，庞立华还经常对他说，去打个电话，听听老爸的声音。这名服刑人员说能听到他爸的声音是他一生中最大的快乐。庞立华还发现他腰不好，也经常问问，带他看病。这名服刑人员转变很大，现在在班里还能替别人打个背包，自己的生产任务每天都超额完成，在连续两次劳动竞赛中都拿了第一名。

庞立华常常告诫年轻民警，跟罪犯之间一定要划清界限。他说：人与人相处时间长了之后，会有情感的沟通，警惕性不是有意识放松的，自然而然地温水煮蛙，等你意识到，就跳不出来了。他又说，千万不能过底线，也不能擦底线边走，问寒问暖很正常，但要时刻保持警惕，明确自己的身份和角色，混为一谈就麻烦了。

负责十班的管教民警聂秋阳来七监区只有一年。他告诉记者，庞警官工作特别负责，工作经验丰富，各种棘手的事情，难管的罪犯，他都能把事情处理得特别好。尤其是针对不同性格不同经历的罪犯，能够采取不同的方法，对他启发特别大。

而让七监区副监区长张亮感触最深的是，庞立华在给年轻民警传授工作方法时，始终能以对方的身份交给对方应该学的东西。他言传身教，不讲高大上的政治理论，让人特别能接受，而且特实用。

七监区副监区长宋成军则给了庞立华很高的评价，他说庞立华是一个很有特点的人，工作比较细心，能发现问题，提出自己的想法。1978年就参加工作，他是监狱系统和监区的宝贵财富，监区非常需要这样的人，他有经验和能力，还能做到与时俱进。

干一行就爱一行，从警40年的庞立华在大墙内就是这样实践着自己的价值。正如他所说：既然选择了这项工作，就无怨无悔，就要尽量把工作做得完美。