网友咨询:
机关工勤高级技师,退休拿多少工资?
我的答复:
我目前是在西部省份一个小县城工作,平时因为工作的关系和不少体制内的朋友都有一定的交流,也认识不少在事业单位工勤岗位工作的人,有些人在退休的时候已经评到了技师的等级。
对于在事业单位工勤岗工作的人来说,很多人都认为没有发展前途,但是从我个人的角度来看,在工勤岗工作反而要比在管理岗工作更好,虽然在工勤岗工作没有机会当领导,但是你却可以不断提升技能等级来提升你的工资待遇。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在机关事业单位工勤岗干到退休,工龄时间都非常长
从我身边认识这么多事业单位工勤岗工作的朋友情况来看,如果一个人在工勤岗的岗位一直干到退休,通常他们的工龄都在35年以上,甚至一些比较早参加工作的人,工龄可以达到40年左右,这些人在退休之前能够享受的工资待遇并不低。
前两年时间我认识的一个朋友,他就是在事业单位工勤岗的岗位工作干到了退休,他是在上个世纪80年代就参加工作,一直到现在,他退休的时候工龄达到了38年的时间,38年的工龄已经超过了现在绝大多数大学毕业生的年龄。
一个人干到退休以后,能够享受什么样的工资待遇,和他的工龄有非常大的关系,和他的专业技术等级或者是职务等级也有很大的关系。如果你在工勤岗的岗位干到退休,工龄时间比较长,你的技能等级也比较高,退休以后能够享受的待遇肯定不会差到哪里去。
在体制内的岗位工作还有一个比较大的优势,就是退休以后享受的工资待遇通常都比较高,一般情况可以达到在职待遇的八成左右,作为在工勤岗工作的人,你如果能够干到退休,同样有这么好的退休待遇。
二、在我所在的地区,技师岗位干到退休待遇有四五千块钱
我目前工作的地区属于西部省份一个小县城,应该是比较有代表性的一般地区,前两年我认识的那个朋友,他在岗的时候,技能等级已经频道技师的等级,同时他的工龄时间也比较长,他退休以后每个月入账的待遇都有四五千块钱,这在一般的地区已经属于非常高的退休待遇。
可能很多人对于每个月四五千块钱的退休待遇没有特别高的概念,认为这是非常正常的水平,我给你分析一下本科毕业生毕业到本地体制内的岗位工作,你就知道这个退休待遇真的不低。
本科毕业考上公务员的岗位,每个月到手的工资是3500块钱,如果考上的是事业单位一般的岗位,每个月到手的工资大约是2500块钱,这就是我所在地区大学毕业生报体制内岗位工作的工资待遇情况。
作为在事业编工勤岗干到退休的人员,每个月到手的收入可以达到四五千块钱,其实已经超过了大部分在体制内工作的年轻人,每个月四五千块钱,也足够他们退休以后能够过上非常好的生活。
三、在事业编工勤岗工作,虽然不能当领导,但是工资待遇并不低
在事业单位当中分为三种类型的岗位,第一是管理岗,第二是专业技术岗,第三就是工勤岗,很多人总认为在工勤岗的岗位工作没有太太大的发展空间,不能够当领导,就认为这是一个不好的岗位,这种观点其实并不正确。
因为在事业单位这三种类型的岗位当中,除了在管理岗工作有机会当领导之外,其实在技术岗和工勤岗基本上都没有机会当领导,因为在这两种岗位工作都是属于干具体业务工作的人员。
但是对于在事业单位工作的人来说,其实不管你是哪一种岗位,最终当领导的概率都非常小,尤其是在管理岗工作,虽然有机会当领导,但绝大多数人都不可能走到领导的岗位,在管理岗晋升是最难的,工资待遇的提升也是最难的。
因为在管理岗工作,比如说你想从管理九级晋升到管理八级,首先要看单位是否有对应的空编,如果你单位没有对应的编制,你连晋升到管理八级的机会都没有,这是很现实的问题。
但你在专业技术岗和工勤岗工作则不一样,这两种岗位都有非常明确的晋升机制,只要你的工龄符合条件,同时你能够考到更高的职称或者技能等级,你就能够晋升到更高一个等级,你的工资待遇也能够水涨船高,要比管理岗的晋升容易很多。
四、大部分人在体制内都是为了稳定的工作而已,不要有太大的野心
从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看,其实当初你选择了去体制内的岗位工作,就不应该考虑太多发展前景的问题,因为大部分人在体制内都仅仅是为了获得一份稳定的工作而已,大部分人都不可能去领导的岗位工作,这是很现实的问题。
就像刚才给你分析的一样,在事业单位三种岗位当中,管理岗有机会去领导岗位工作,但大部分人都不可能得到这样的机会,因为竞争实在太激烈了。
在公务员的岗位工作也是一样的道理,虽然说在公务员岗位工作,理论上有非常大的发展空间,但是对于在县级以下单位工作的公务员来说,大部分人晋升到副科就已经到头了,想晋升正科都存在非常大的难度,更不要说后面的副处级。
如果你是一个大学毕业生,现在正在努力备考体制内的岗位,我个人建议你仅仅将它当成一份稳定的工作,而不要认为去体制内岗位工作能够有多大的发展空间,如果你有太高的心理预期,未来你肯定会非常失望,因为在体制内真的很难给你这么好的发展平台。
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