个人对照检查材料

我按照上级点、自己找、同事提的要求，广泛征求意见，认真查摆自己在6个方面存在的突出问题，并认真分析了原因，形成了整改措施，现将个人对照检查材料汇报如下。

►自身存在的突出问题

一、理论学习方面。存在的主要问题是学得不深不透，不能做到学以致用。一方面，自己在学习上满足学过，把看过、读过等同于记住了、理解了、领会了。另一方面，自己在学习上缺乏钻劲，对于一些篇幅较长、内容较多的理论知识，没有静下心来刻苦学习的自觉性和决心，导致学习知识不全面、不到位。

二、某治素质方面。存在的主要问题是某治站位不高。一方面，在开展工作不善于从讲某治的角度是思考问题，有时过于依赖客观条件，在主观能动性上发力不充分。另一方面，在执行一些工作中，缺乏某治考量，在工作标准上存在打折扣现象。

比如，在推进某某工作时，自己一味地强调某某没有到位、某某还存在缺口，就一直没有启动，影响了工作大局。又如，在落实某某工作时，自己以为这项工作只是一般性工作，没有高标准地对涉及的印证材料进行把关，出现了一些低级失误，被上级通报批评。

三、能力本领方面。主要问题是对工作缺乏计划性，不善于谋划。在工作中缺乏系统思考和统筹计划安排的能力，导致推进往往是想到哪做到哪，哪里急了就顾哪头，局面很被动。比如，在推进某某专项行动时，不能对每一个步骤进行周密的计划安排，不能明确专人盯具体的事情，把关具体的环节，导致整体工作推进时频繁失误。

四、担当作为方面。主要问题是以事业为重，默默奉献的精神减退。在工作中没有以往那种把单位的事情当作自己的事情来对待的工作态度，在工作中存在推拖思想。

比如，在周末时自己就会把手机关机或者设置为忙音，为了就是怕单位有事影响自己的休息时间，导致重要资料不能在某某时间按时上报，被上级通报批评。又如，单位安排加班突击完成某项工作时，自己以某某理由不参与那次加班，导致该项工作不能按时完成，影响了工作成效。

五、工作作风方面。主要问题是会风不好。没有认识到开会是统一思想，传达贯彻上级要求，凝心聚力的重要载体和方法，自以为开会是浪费时间，在开会时因不遵守会议纪律多次被通报批评。比如，单位召开某某会议时，自己迟到了某分钟，被通报批评。

又如，单位在某某会议上安排会后要抓好某某工作的落实，但自己在会上思想开了小差，没有认真听好会议的安排部署，结果某项工作不能按时完成，被通报批评。