很多打工人最在意的事，无非是工资是否按时发放以及社保有没有按时缴纳，当自己更换工作时，难免会出现社保断缴的情况，今天八块钱网就为大家分享社保断缴1个月后会又多少隐形损失。
一、养老保险1、养老金减少：
持续缴纳社保可以增加个人账户的累计存储额，从而提高退休后领取的养老金数额。然而，断缴会导致缴费减少和参保年限缩短，这将直接影响到养老金的金额。
2、养老金申领受限：
由于断缴导致缴费年限不足，可能需要延长缴费时间，并在满足特定条件后才能办理养老金的领取手续。
1、无法报销医辽费用：
医保断缴后，次月起将无法享受医辽费用的报销， 所有医辽支出将需要自行承担。
2、报销等待期：
在断缴后的3个月内续保，次月可以正常使用医保，且被视为连续参保；但如果超过3个月才续保， 不同地区可能会有一段报销等待期，通常为3至6个月，在此期间无法报销医辽费用，并且连续参保年限将重新计算。
3、影响医保报销额度：
连续参保时间越长，基本医保和地方补充医保的支付限额越高。例如，在深圳，连续参保时间不满6个月的，基本医保支付限额为上年度在岗职工平均工资的1 倍；而连续参保时间超过72个月的，支付限额则 为上年度在岗职工平均工资的6倍。
在一些城市，领取生育津贴需要在分娩前连续缴纳生育保险满足一定的时间。因此，社保断缴可能会导致无法领取生育津贴。
四、工伤保险：如果职工在工作中发生工伤，并经认定为工伤， 将可以享受工伤待遇。单位断交工伤保险并不影响职工的待遇。
非本人意愿失业且进行失业登记，并连续缴纳保险满一年的，可享受失业保险。社保断缴对其影响相对较小。
需要提醒大家的是，在社保断缴后，1-2个月是没有很多影响的，可以在进入下一个公司后在重新缴纳即可，切不可选择靠挂公司，现在已经绝对不允许这么操作了！
最后，教大家一个新工作避免断缴的小技巧：在辞职前确认清楚原公司帮你交社保交到哪个月，新东家从哪个月开始交。比如原公司每月在 15 号交社保， 那么你可以在 15 号后离职，次月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断。
