很多人在社保关系转移的时候，并没有了解清有关的概念。社会保险本身包含了养老、医疗、工伤、失业四大保险，生育保险已经于2019年底并入了医疗保险。

社保关系转移并不是一体的，在我们国家目前主要包括养老保险异地转移和医疗保险异地转移，如果再算上职工个人档案的话，应当是三个业务需要办理转移。

为什么要进行转移呢？主要还是由于历史沿承的原因。虽然我们国家实施了统一的身份证号，但是我国并没有依托公安户籍系统建立起全国统一的养老和医疗保障体系。

最初的时候，养老保险系统都是自下而上，由试点慢慢集中的。现在我们已经实现了基本养老保险全省统筹。由于各个地方养老金计算的差异，实际上相同情况在越发达的地区计算出来的养老金越高，比如说北京、上海等地区。

十四五期间，我国养老保险才能够实现全国统筹。相信如果实现全国统筹以后，养老保险的缴费记录就无需转移了，但是现在还不行。

我们可以通过人社部办理的国家的社会保险公共服务平台，进行养老保险关系的转移。养老保险的转移实际上既包括职工养老保险，也包括城乡居民养老保险。

我们还有医疗保险关系转移。养老保险关系转移时涉及到养老保险个人账户和统筹账户钱数的转移。与养老保险关系转移不同的是，医疗保险关系转移，原则上只转移医保个人账户，剩余的就是转移缴费记录。目前医疗保险已经跟人社部门分开设立了专门的医疗保障局。

按照国家流动人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法。各地的医保缴费年限应当是可以衔接和相互认定的。可是，如果说我们退休前将医保关系转移到一个地区，紧接着在当地办理了医保退休手续。当地的医保基金肯定会受到更大的压力。因此像广州、杭州等地要求必须在当地医疗保险缴费满10年以上才能办理医保退休。

其实，退休职工即使在异地住院，也可以享受医保报销的。主要是通过异地安置、异地长期居住，也包括常驻异地工作。不过，相应的报销比例一般会略低一些。

职工档案，是证明职工就业经历的材料，也是证明其社保参保缴费有效性的重要依据。特别是一些国有企业固定工人、复退军人、原机关事业单位职工，还可以通过认定连续工龄的方式，确定视同缴费年限，计算过渡性养老金。特别是对于一次性补缴三年以上缴费年限的职工，还应当有相应的法律文书。

总体来说，如果确定好了退休地，就应当将职工档案、养老保险、医疗保险记录全部转到退休地，这样在未来退休的时候才不会麻烦。