最近有一批奇葩言论,放在下面给大家欣赏一下:
言论一:
为什么开除员工还要给员工赔偿?员工产出不够,达不到要求被开除,不应该给公司交罚款吗?现在公司反而要补偿员工n 1,简直不可理喻!
言论二:
公司开除能力不足的员工合法合规,不给赔偿是正常,给赔偿是情分,别拿着情分当本分。
网友说,可以开除,按照流程走,该赔多少赔多少。赔偿是本分,员工不要赔偿才是情分。
许多人被这些奇葩言论震惊,开始主动pua,有人说,老板给了工作,为啥还要给工资?
来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2024-02-01 18:05:09作者:YD166手机阅读>>
最近有一批奇葩言论,放在下面给大家欣赏一下:
言论一:
为什么开除员工还要给员工赔偿?员工产出不够,达不到要求被开除,不应该给公司交罚款吗?现在公司反而要补偿员工n 1,简直不可理喻!
言论二:
公司开除能力不足的员工合法合规,不给赔偿是正常,给赔偿是情分,别拿着情分当本分。
网友说,可以开除,按照流程走,该赔多少赔多少。赔偿是本分,员工不要赔偿才是情分。
许多人被这些奇葩言论震惊,开始主动pua,有人说,老板给了工作,为啥还要给工资?
在劳动法领域,劳动者在履行劳动合同过程中,应恪尽职守、审慎地维护用人单位的利益。当劳动者违反用人单位规章制度或劳动合同约...
2024-02-01 17:51:04查看全文 >>
第一,如果公司一直没有和你签订劳动合同,可以自工作的第二个月起,主张双倍工资差额,也就是说,可以要求用人单位从员工入职第...
2024-02-01 17:37:03查看全文 >>
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇...
2024-02-01 17:46:56查看全文 >>
“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使...
2024-02-01 17:35:34查看全文 >>
一般临近年底以及到过完年初五以后,换工作、找工作的朋友也就越来越多,加上最近市场环境不好,经济低迷,下岗失业的人也不在少...
2024-02-01 18:18:38查看全文 >>
劳动合同法规定用人单位在某种情形下,解除或者终止劳动合同时,需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定,用人单位...
2024-02-01 18:16:34查看全文 >>
职场上,有些公司因各种各样的原因,需要清退部分员工。作为员工来说,如果感觉在公司做的不错,是不会主动提出离职的。如果企业...
2024-02-01 18:01:25查看全文 >>
工龄超过十年的员工被辞退,会获得什么样的赔偿?这个要分情况来看情况1:因自己的过失导致被辞退,如违法、违反公司规章制度...
2024-02-01 17:40:50查看全文 >>
职场中,相信很多年轻人都希望自己升职加薪的道路越来越平坦,越来越顺利,可是当大家进入公司以后,却发现很多公司或者老板在经...
2024-02-01 17:53:09查看全文 >>