不少人有一个常识性的误区，老板就是公司的主人，可以随意支配公司的一切资源，但是老板和公司从法律意义上来说，这是两个独立的个体。比如公司账面上面的钱，就不是老板想怎么支配就怎么支配的。
但是，在现实生活中，老板要从公司里面拿钱的情况也不少见。那么老板们怎么样在合法合规又少能交税的前提下，既能降低税务风险，又能合理使用公司的钱呢？
发工资是老板合理从公司拿钱的一个方法，因为老板也是公司的员工，可以给自己合理的安排职位，但是需要注意的是：
1、工资发放跨度不要过大，比如第一个月发3000元，下个月发50000元，这样，务局查的时候就不好做解释。
2、老板要给自己一个职位的名头，比如，董事长兼职总经理，给这个职位一个明确的薪资标准。
3、给自己发的工资一定不能超过账面收入，比如，这个月公司账面收入10万元，但是给自己工资发放20万，这是行不通的。
4、这种发工资的形式，要缴纳个人所得税，工资越高个人所得税越多，所以老板给自己定薪酬，发工资也是需要通过财务设计的。
老板想动用公司里面的钱，可以以个人借款的方式进行，但是这种方式需要注意的是：如果要是采用这种方式从公司拿钱，那么尽早归还，否则有视同分红征税的风险。
比如说借款100万元，未用于企业生产经营，逾期未归还，将要缴纳20万元个人所得税。如果没有归还能力，还是老老实实等待*的现金分红，该交的个税一定要缴纳。
第三种方法：老板可以把自己的财产租给公司老板们一定要有，我和公司是两个独立个体的这样一个意识，一些老板在自己的房子，公寓进行办公，但是从来没有收过房租，那么老板就可以向公司进行收租。但是要注意的是：
1、老板把公司租给*，要缴纳税款；
2、一是月租金收入不超过10万元（含10万元）的，享受小微企业免征增值税优惠政策；
3、*出租房产要按照8-9个点交税，还是比较高的；
4、公司拿到发票后，公司可以抵25%的所得税，这些省下来的钱，也变相的变成*的钱了
