针对明年的放假安排又公布了，不出意外，再次引来了全网的集体吐槽。

不知道曾几何时，我还清楚地记得，针对每年放假安排这件事，竟然还有一个专门的部门来负责研究，今年不知道是不是也是这个部门来研究制定的，但不出意外的话，要出意外了。

根据明年放假安排来看，其他的都没什么问题，不过是按照惯例调休调休，无止境的调休，打工人早已经麻木了。

但明年不同于往年，在春节放假安排上，多了一些“花样”，不知道这算不算是给打工人精心制造的小惊喜，反正在我看来，惊是真的惊。

明年春节2月10日至17日放假调休，一共八天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

首先就这个文案，你都不得不服。

为什么？春节放八天假，外带调休这就不说了，这都是往年惯例了，没什么新的槽点，但不同的地方在于这句话。

“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。”

简单来说就是，“明年除夕要上班，爽翻，巴适得板。”

谁家打工人除夕还要上班啊？996没上够吗？还是说有关部门真的认为，我劳动我光荣，我上班我快乐？

更重要的是，稍微懂点劳动法的应该都知道，员工自己的年假是不能这样用的，而鼓励各单位结合带薪年休假，安排职工在除夕休息，这算不算强制使用员工自己的年休假？

这种违反劳动法反人性的放假安排，很难想象，还需要专门的机构去研究每年的放假安排。

打工人打工魂，打工都是人上人。

今天，打工人真的成了人上人了，一年忙到头，一天都不给你留，除夕你都得在公司上班。

这叫什么事？

退一万步来说，真正有年假或者说能够落实年假的打工人，有几个？

明年的春节放假安排，无疑是让公司有了再度剥削员工的理由和借口。

我几乎已经能够想象到公司会说什么了。除夕要上班哦，什么？你老家很远？那你请假吧，按照惯例，是没有薪资的哦，这是国家规定的，我也没有办法，我也想给你工资来着，可是这是国家规定的，我们公司也只能遵守，除夕请假可以，但是没有薪资，得扣全勤。

要说中国人的传统节日，最盛大的无疑就是春节了，可眼睁睁看着我们的传统节日在洋节的进攻下节节败退，要说责任，我认为这个放假安排至少要占一半。

这几年提到最多的一个词应该就是文化自信了吧，其实文化这个东西，信其有不信则无，关键在于，如果除夕都要上班不放假，那么这算是信还是不信？

如果一年一度最盛大的春节除夕都要上班，那这算文化自信，还是不自信？

这几年我愈发有一个感觉，那就是尽管中秋、清明我们都要放假，但在节日氛围上，真的不如一些洋节来的有感觉。

别的不说，就拿中秋清明举例，包括除夕春节，传统越来越少，堵在高速公路上的车流反而是越来越长，每年春节清明中秋，传统氛围是越来越少了，只能看到车流越来越长。

这件事本身，就值得我们反思。

反过来，那些西方的节日，反而越来越容易受到年轻人的欢迎。

什么万圣节、圣诞节、元旦节，情人节，走在大街上，你就很容易感到流行文化对今天人们消费观念的塑造和培养。

为什么年味越来越淡，除了部分客观原因的确不适合今天的时代之外，更多的，假期短、调休、甚至是除夕上班，无一不在考验着人们对春节的耐心，久而久之，年味自然也就越来越淡，而不是越来越浓。

再者，为什么放假需要安排，那是因为站在公司的立场上，当然是希望员工每天24小时都工作都上班，所以如果不强制规定节假日，可能很多公司都会以各种理由让员工上班，而不是放假享受节日。

所以，法定节假日的意义就在这里，除了让人们感受文化的熏陶和放松之外，更大的作用还是约束公司，如果不给员工放假，或者不提供三班薪资，公司就是违法的。

而除夕不放假，这也意味着，公司不给你批假，不让你请假，员工也没什么理由不同意，毕竟已经规定了除夕上班，员工也找不到理由去反对公司。

尤其是一些员工离家很远很远，一般春节期间请假人数都众多，公司考虑到经营问题，在春节批假这件事上，一般都比较保守。

换句话说，如果不强制放假，很多公司就有充足的理由，让员工除夕留在公司上班，而不是放员工回家团圆。

在我看来，除夕是一年之中年味最浓厚的一天，那一天按照惯例一家人会坐在一起吃团圆饭，看春节晚会，如果这样的一天都需要上班，那这无疑是对年味最大的破坏。