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观后感：

这则案件中呈现出的一系列工作指导原则引发了我对职场道德和行为规范的思考。这些建议和准则看似简单，但实际上揭示了一种关于职场文化和专业行为的复杂现实。

首先，文中强调了在新单位保持谦逊和低调的重要性。这是一个明智的建议，尤其在一个陌生环境中。不过，这也引发了对于自我表现和自信的平衡问题。如何在不过于显眼的同时，展示出自己的能力和价值，可能是一个需要仔细思考的问题。

其次，对领导的绝对服从也是一项突出的建议。这反映了在某些工作环境中的现实，但也引发了对于个体权益和自主性的问题。在某些情况下，绝对服从可能导致失去了对合理性和道义的判断。这使我想到，职场中领导和员工之间的平衡与尊重是非常关键的。

此外，案件中的建议强调了个体在工作中的自我管理和职业道德。这包括了工作时间内不发朋友圈、不接私人电话、专心工作等准则。这是非常重要的原则，因为职场需要专业精神和责任感。然而，这也呼吁我们思考工作与生活的平衡，以及如何在职场中保持工作满意度。

最后，案件提到了在工作中不说坏话和不泄露机密的原则。这是关于诚实和职业操守的一部分。然而，有时候可能需要对不道德行为采取行动，例如揭露腐败或不正当行为。这引发了道德举报和道德勇气的问题。

总的来说，这则案件引发了我对职场价值观、行为规范和道德决策的深刻思考。职场是一个充满复杂性和挑战的地方，因此，我们需要不断思考如何在其中维护自己的尊严和价值观，同时也保持职业道德和合作精神。

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