原标题：调研，当从问题切入

笔者参加一次座谈调研，当主持人介绍完相关情况后，想直接听取意见建议时，与会人员一时不知如何开场，调研陷入冷场局面。参加座谈的领导见状直接从问题切入，开启自我批评模式，自曝工作短板弱项，主动揭短亮丑，引起与会人员共鸣。大家纷纷袒露心扉、踊跃发言，座谈会取得了意想不到的效果。

从问题切入，就是以问题导向引领调研方向，聚焦深层次问题根源，真看真问摸情况、真刀真枪挑毛病、真心真意寻对策，力求调研取得实实在在成效。从问题切入，不仅牢牢把握真研究问题、研究真问题的主旋律，而且还释放出一种听真话、察真情的诚意。主动打消思想顾虑，鼓励进诤言、提意见、讲实情，营造敢讲真话的氛围，同时也展示了向群众学习、向实践学习的姿态，与群众同坐在一条板凳上，向他们虚心求教问题，才能听到群众的大实话、心里话。

“不明察，不能烛私”。从问题切入并非轻而易举、一招见效，需要领导干部具有眼光、勇气和决心。

前提是找准“小切口”。调查研究就是踩出一条深入实际的路。坚持以小切口做深做实大文章，善于“探其源，究其理”，把握事物本质，找准关键突破，在“小切口”中看到事物全方位、多角度的本来面貌，厘清来龙去脉、前因后果。

关键是勇于“揭盖子”。“上之所好，下必从之”。要想群众说真话、道实情，领导干部首先要传递出愿意听、真心听的意愿，带头开展自我批评、自找“麻烦”，带头从谏如流、敢于直言，尤其是要开阔心胸，听得了“味苦”的真话、“带刺”的实话。

根本是拿出“好方子”。*同志曾指出：“调查就像‘十月怀胎’，而解决问题就像‘一朝分娩’，调查就是解决问题。”无论是中医的“望闻问切”，还是现代医学的检测化验，其根本都是要拿出治疗的办法来治病救人。“问题式”调研也是如此，绝不能为了调研而调研，也不能让问题依然是问题。必须针对发现的情况问题，深刻研究分析，找到解决问题的新办法新思路，切实解决问题。

问题是时代的声音。**强调：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”始终把发现问题作为调查研究的出发点，破解问题作为调研工作的落脚点，奔着发现问题、解决问题去，就没有破除不了的发展掣肘，就没有解答不了的时代之问。（葛其恒）