01,官渡之战的挑战发起人袁绍,战略决策的失误,丧失了最佳战机;刘备的战略加盟,其结果是事与愿违,反而促使关羽降曹,反助曹操斩颜良文丑,使袁绍痛失股肱上将,使战役发生逆转。四大古典文学名著之一的三国演义中,有著名的以少胜多的三大经典战役:官渡之战,赤壁之战,夷陵之战。文学宗师罗贯中倾情雕塑了一代智圣战神,胸怀蹈略的战略家诸葛亮的卓越丰采,传奇主人公形象的同时,也描绘了蜀汉,曹魏,孙吴三个庞大的英雄集团群,呈现出一幅幅群星璀璨,群英竟技,精彩纷呈三国争霸之波澜壮阔的壮丽画卷,各方英豪贤达尽展英姿与神彩,其脍炙人口的精彩华章,让代代读者唏嘘喟叹。
袁绍在官渡之战中是如何以强反而败弱的?
一,客观因素。袁绍精兵十万,剑指许昌,曹操区区三万兵力,如何抵御?然而,刘备起兵反曹,看似助战,,不料反添乱。袁绍挑选十万精兵,准备南下黄河,进攻许昌。这边曹操夲部共同制订迎敌计划,分别派臧霸东出临颖,下青洲,防止袁绍从东边进攻的路线。曹操亲自带领主力部暑在官渡正面御敌,修筑工事,严阵以待。西面又派人出击涎津等等,这边刚部暑完毕,那边却传出刘备起兵反曹,与袁绍互应。
刘备虽然信心满满,抢抓袁绍攻曹战
机,欲以形成与袁共同夹击之势,战略构思基本正确。然而,事与愿违,曹操却在袁绍进攻之前,先行单挑对付刘备,刘备势单力薄,哪是曹操对手?
曹操科学分析形势,采用趁袁绍行而未动之际,先行击溃刘备的“个个击破"正确方针,避免两面作战。因此,集中精力直奔刘备,刘备果然不堪一击,很快攻下沛县,占领下沛,刘备弄得落花流水,落荒而逃。大名鼎鼎的关羽也被曹操生擒,使曹阿瞒渴望招揽的这位顶尖高手终于到手,如愿以偿了。
果然,关羽一出手,便在百万军中,斩*了袁绍王牌名将颜良,文丑首级,使袁绍痛失得力干将,失去了立国柱石,损失无法弥补。
二,假如袁绍采纳谋士田丰建议,三国历史可能是另一个结局。可惜袁绍固执己见,错失决定其命运的第一个战机,给曹操从容击溃刘备的机会。曹操率兵攻打刘备,后防空虚,袁绍谋士田丰对他说,“主公机会来了,曹操举兵攻打刘备,我军可乘虚而入,曹操势不两顾,必能破之。可袁绍呢?若无其事的样子,竟然说,“小儿有病,无心出兵"。田丰只好仰天长叹,如此婆婆妈妈,如何争雄?
并非袁绍手下无智臣,实在是袁绍缺乏雄主潜质,不具备争霸天下的雄才大略。这边谋士田丰无愧于心,是袁绍自己不会用兵,面对兵家良机,竟无动于衷,如此智商,与凡夫俗子何异?让田丰这等谋臣怎样看,情何以堪,如何保你袁家不败?
三,袁绍在官渡之战中的另一个重大失误:谋士许攸的离开。袁绍刚愎自用,不善待谋,为人生性刻薄,由于没有采纳田丰建议,丧失了策应刘备偷袭曹操后方的战机,导致曹操从容击溃友军刘备。
许攸是其优秀谋士,因袁绍暴虐寡恩薄义,使许攸有了跳槽念头,加之亲属触犯刑律,恐受责罚,于是去袁投曹,加盟曹操团队,许攸献计曹操,偷袭乌巢,一下子改变了战役格局。乌巢是袁绍粮草大营,乌巢被烧,断送了袁军供给生命线,掐住了袁绍的死穴。
四,袁绍不能识人善用的最大失误,是守备乌巢的淳于琼,失职渎职。淳于琼贪酒成性,派这样的人去押运看守乌巢粮草基地就是一个错误,把事关战役全局的重任交给一个酒徒,这本身就是儿戏,袁绍做为统帅如此用人,安能不败?
02,曹操在官渡一战成名,规划出北方曹魏集团的大格局,显示了曹操做为军事家的非凡才能与丰采,做为三分天下的曹魏统帅,在官渡大显身手,正式确立曹魏帝国时代。官渡之战,是曹操以少胜多,是曹魏立国之战,也是战胜老脾北方霸主袁绍的辉煌之战,宣告袁绍团队的衰亡与淘汰,使曹操入围三国前三强,正式迎来曹魏时代的春天。
官渡之战的发起人袁绍,没有料到他所遭遇的对手曹操如此优秀,以优势兵力挥兵许昌,面对弱势的曹操本以为胜算在握,何况他有十余万大军,而对手曹操充其量只有区区三万余人。实力强弱悬殊,但曹操分析袁绍有谋而迟,刚愎自用,志大才疏,兵多而指挥不明,将广骄而无章。于是决定动员兵力抗击袁绍。
反观曹操与袁绍为人,为帅,二者差异在哪里呢?
〈1〉,曹操尊重人才,求贤若渴。
关羽降曹的故事,其实不仅是弘扬其忠义豪侠,也从侧面反映出曹操对待优秀人才的那种虔诚与尊重,这是难能可贵的贤达明主的姿态与风范。从许攸的弃袁投曹,到张郃,高览的反叛,足以说明曹操礼贤下士的社会效应。
〈2〉,足智多谋,从善如流,知人善用。
奇袭乌巢,是袁绍前谋士许攸的神奇战术方案,结果完美告捷,这不得不为袁绍唏嘘不已。如此优秀人才,怎么就留不住人呢?当袁绍知道这是自己老部下许攸出的主意之后,除了咬牙切齿骂许攸这个叛逆之外,有没有反省反省呢?曹操深谙人材在战争中的重要性。其实,战争较量的不仅是兵力,更多的是较量智慧。
〈3〉,曹操在战术上更胜一筹,面对袁绍的十万雄兵,不是全面沿黄河布防的全面防御战术,而是采用重点防御,即正确的防御战术。
曹操没有在漫长的防区黄河沿线做全面防御,不是因为兵力不足,而是集中兵力把守黄河沿线的关健渡口,如西边的延津渡口,中牟县的官渡,特别是官渡是许昌北面的重要战略渡口,曹操亲帅主力严阵以待,这是曹操战略布局的英明之举,是在开战伊始的作战计划的正确布署。
〈4〉,听从许攸建议,火烧乌巢粮草奇计成功。
火烧袁绍粮草,让袁绍大军陷于军心慌乱境地。而出主意化装成袁军奇袭乌巢,焚烧粮草物资的高人却是袁绍前手下,前不久刚从袁绍那里跳槽到曹营的许攸,这是一个历史性戏剧性的反转,也是袁绍的悲情故事。
〈5〉,三个高级人才,即曹操的三位高参打营了这场以弱胜强的历史经典战役。
荀攸献计,西渡延津,偷袭白马,成功斩*袁军名将颜良文丑。
许攸献计,奇袭乌巢,火烧袁军粮草。
荀彧献计,在官渡两军相持阶段,曹操久而失去耐心,心理与精神即将漰溃。谋士荀彧写信鼓励曹操,双方对峙,较量的是耐心、意志,谁顽强坚守,谁得最终胜利。试想,没有荀彧的指导,官渡之战可能是袁绍的胜利,历史将会改写。
综述,曹操与袁绍在200年的官渡之战,是以少胜多,以弱胜强的经典战例。曹操面对强大的袁绍,采用了后发制人的战争策略,善于发动谋士与人才力量,利用集体智慧,群策群力,最终完美的赢得了战争。诸葛亮在《隆中对》中这样评论:“曹操比与袁绍,则名微而势寡,然操能克绍者,非唯天时,抑亦人谋"。
曹操爱惜人材,尊重人材,利用人才打赢这场实力悬殊的经典名战,充分证明伟人*的一句名言:
决定战争胜负的不是一两件先进武器,而关健因素是人。
事在人为,曹操在官渡之战中充分发挥了主观能动性,利用人才与智慧打赢了这场看似不可能的战争,充分证明了实施人材战略的重要意义,也宣告官渡之战是人才的比拼,是智慧的较量。
创作:二0二0年九月二十六日。