日本的全职妈妈福利比较多，所以全职妈妈的比例相对比较高。

如果夫妻双方中，有一个人的收入少于一定数额时，另一方能获取一定比例的税金减免。

女人到了65岁以后，不论之前有没有上过班，全职妈妈可以不交纳保险金就能享用社会保险的待遇和国民年金。

韩国法律规定职场女性每生一个孩子就有一年零90天的法定假期，其中90天为产假(多胎儿好像是120天)，12个月为育儿休职假。

对于加入雇佣保险的职场妈妈来说，现行的产假月薪资为基本工资，每个月上限是200万韩币（差不多1万人民币）。

对于辞职或自由职业的全职妈妈，政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等培训课程，帮助全职妈妈重返职场。

另外政府还会培养民间监视员，鼓励全职妈妈揭发违法行为，并每次支付给她们最低5万韩币（约300元钱）奖金。

和其它国家相比较，韩国对于全职妈妈的支持力度还是相对较弱！

生完孩子之后，有3年的假期，3年之后，你可以回到原来的单位继续工作。

休假的3年期间，会有一部分的工资和一次性的国家补贴。

这3年的产假真的很给力！

对于全职妈妈，会有很多的安家金。

如果女人生孩子，每个月可以领到将近1000欧元的补贴和奖金（差不多7000元人民币）。

最让人羡慕的是，全职妈妈也有退休金。