可是，在现实生活中，这样的方法行得通吗？

曾经有媒体报道，南通一小伙花了300元从南京旅游到了三亚，而他的省钱秘诀是厚脸皮。显然厚脸皮并不一定是坏事，特别是在如今竞争激烈的职场，企业提供的职位的速度，远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时候我们需要有一定的厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。

求职者主动上门要求面试，对于日常工作较为繁琐的HR来说势必会有些突然。不过根据查数据显示，在工作不忙的情况下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。

网友“ beth”发帖说：“毕竟来者是客，求职者主动上门，一些礼貌性的接待还是必需的。如果企业正好在招聘这个职位，而时间又允许的前提下，我当然会给一次面试机会。不过，还是建议求职者事先能做个电话预约，让HR也有个心理准备，这样面试才会比较顺利。”

所以说，在求职的过程中，需要一些厚脸皮和执着，但是千万也不要过度，过度就会变得鲁莽了。

姜小果虽然在每一个方面都不如别的新人，可是在人情世故这一方面确实有自己的厉害的一面。

跟她一起进入公司的都是些高材生，姜小果因此被那些人看不起，但姜小果做事有自己的独特方式，更是借着周总的名头狐假虎威，将同组的两个高材生治得服服帖帖，还带领小组拿了比赛第一名。

这样的后果是，会被其他同事告状，如果领导的三观不像周总那样正的话，这样借着领导名义狐假虎威的举动估计很快就被开了。

当然，就算是周总这样三观正的领导，都不喜欢这样耍小聪明的人。

其实吧，在职场日常工作中，经常听到同事间交待、安排、部署工作时，在结束之际，总要加上一句“这是XX领导说的”。

“这是领导说的”，别小看短短6个汉字，却内涵丰富，有的是领导知道，也默许你这样说的，因为领导会觉得这样你也可以比较容易开展自己的工作。可是有的领导呢，却十分忌讳，觉得你在自己背后搞了一套小动作。

小果在比赛中拿到了第一后，被分到了去跟传闻中不受重用而且还大肚子的小荣姐。和其他实习生相比，她的工作在她看来，无趣且毫无技术含量——就是整理一堆邮件，看看邮件中有没有好的项目。

第一份资料整理的还不错，还算用心，可是第二份就有点马虎应付了事了，结果，又被周总抓了。