这个问题需要反复地协调才能有结果。先派代表去谈，不论第一次的结果如何都要反馈给员工一种心里暗示，暗示员工这次要加薪了，是真的，提高员工加薪的渴望和要求加薪的底气。造成一种加薪气氛。我认为这是上等策略。 追问： 我是归属于领导直接管辖的，我自己想要加薪，但就是不知道如何开口比较好 回答： 你的加薪愿望同样是下面员工的愿望，向老板提出员工加薪的要求，你在这个问题上是要站在老板这一边，可先写出加薪书面报告，或者写个问圈调查由员工提出要求，你只要转达这些要求就可以了。不能以自己单方和老板提加薪，另外高层开会时可以先把加薪做为问题先提出来，再商量结决。 补充： 看看其它人的想法，把问题先提出来。