年底辞职不太好。如果你决定，年底离职，那么你要做好下面几个事情：找好下家的情况下，找个好的辞职理由，然后跟领导谈一下离职的事情，写好辞职报告提交，离职工作要保密，做好工作及物品移交工作，最后免不了和同事们聚餐道别。

1、为避免年后求职高峰，年前离职更容易获得心仪工作，因为年前招人难。

有些人目光长远，判断出年前跳的是蓝海，年后跳的是红海，果断离职，找到了心仪职位；而那些还等着年终奖的人，可能只能是备胎，往往抓不住新机会。

2、年底谈离职，更容易谈到高薪。

如果能年底谈好，年后到岗，当然是两全齐美。如果年底就要到岗，放弃了丰厚的年终奖，自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。

3、年底离职，给新雇主留下好印象，给老雇主留了情义。

一方面，年底离职的人可以给新单位好的印象，能够体现你当机立断，新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面，年底离职的人没拿年终奖就走，可能给老领导和同事留下“美好的传说”。

4、年底走，你争取了2个月时间在奋斗上，时间更宝贵。

人生苦短，有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗。

年底辞职不划算啊，一般单位都会年底发放一些福利或者年终奖，而且年底辞职，找工作也不好找。建议过完春节后辞职，所谓金三银四，春节后会迎来一波找工作热，很多企业都会发布一些岗位，可选择的空间和机会更大一些。

当然了，如果已经忍受不了目前的工作环境，倍感煎熬，我觉得还是辞职吧，生活本就不易，还委屈自己，这生活过得也太过艰难。