先问大家一个简单的问题，你知道什么是五险一金么？这五险一金跟你会有啥关系呢？现在啊，五险一金是很多用人单位薪资的标配，但是有的人呢只想图一时的快乐，不想找五险一金，因为有的单位不是那么的规范，所以有的公司会把五险一金的钱折现给你，这样现在到手的钱就变多了，就能多消费了。

其实大家千万别以为现在还年轻，五险一金跟你没啥关系，其实五险里面养老保险和医疗保险跟我们的关系很大，这关乎你未来能领取多少养老金。

而且现在有的单位为了吸引人才，做得更到位，像不少今年刚入职的大学生的待遇就不仅仅是五险一金的，而是十三薪加上五险二金，这个待遇多让人羡慕啊。

虽然说，我们在职期间，单位是代扣代缴社保和公积金的，但是这也算是劳动者的一项福利待遇了。而且不仅是在职人员，对于退休人员来说，也是非常非常重要的，特别是养老和医疗。

进入下半年，社保和公积金会有一些变化，今天给大家梳理分享一下。

先说说在职人员需要注意的事。我们知道，不管是公积金也好、社保也好，都是有一个缴费基数的，这个缴费基数呢，每年都会有一次调整的机会，一般情况下是下半年，也就是7月份的时候，很多地区开始调整，当然也会公布本地的最低缴费基数以及缴费基数的上限。随着缴费基数的调整，大家的缴费额度也都会跟着变化。如果缴费基数上调了，大家可能缴费额度也会跟着增长。公积金也是同样的道理，每年7月份，很多地区开始调整公积金的缴存基数。这样大家7月份的工资也可能会有变化。

那么，事关退休人员养老金的也有两个变化。我们来看看，2021年养老金调整工作已经全部结束了。各地都公布了本地的调整方案，很多地区在6月份的时候，就给大家补发了上涨后的养老金。

现在进入7月份，大家的养老金就会按照新的标准来发放，虽然只发了一个月，大家也能够看出调整后的养老金标准是多少。这个新标准将一直持续到12月末。下年度养老金调整，也是从1月份开始计发。

第二个变化，主要是影响2021年上半年刚退休的人员。按照养老金调整的办法，大家没有参加2021年的养老金调整，不过没关系，部分人可能也会有一个养老金的补差。是这样的，养老金的计发，一般是跟上年度的社会平均工资密切相关的。一般来说，各地统计公布年度社平工资是在次年下半年，也就是2020年的社平工资，要在2021年下半年公布出来。因此今年上半年退休的人员还是会参照2019年的社平工资，等到2020年社平工资公布出来后，会进行一个重新核算。

按照近几年的趋势，很多地区的社平工资都是呈增长趋势的。因此可以预算，2020年社平工资是会高于2019年的，那么2021年上半年退休的人员或将会享有待遇的补发。

以上这三个变化对于大家来说是个好消息，最后希望大家都能多涨钱，生活越来越好。