如今对于不少大学生来说，毕业之后最基础的就是希望自己能够做好本职工作，因为这是一个年轻人能够稳定生存于职场的根基所在。

在调查时看到，会有不少大学生找工作时愿意进入国企或者央企工作，他们愿意进入北京，上海深圳，但是也有一部分从业者对于大城市的工作状态并不是很满意，无法适应高素的工作节奏，于是便只能是选择辞职。

不可否认的是现在会有很多年轻人愿意进入天津的央企工作，他们渴望能够在天津有一番作为，能够找到正确的方向。

老李在天津的央企工作了近三年的时间，每个月到手工资在7000元左右，再加上公积金以及其他的补贴，节日福利，全年到手收入在19万。

不可否认的是，现在会有很多年轻人愿意进入天津的央企工作，他们渴望能够在天津有一番作为能够找到正确的方向，态度是并不是很满意，其实便会把员工安排到比较边缘的位置，所以大家无论是在央企工作还是在普通的岗位中打拼，都需要努力的去工作，毫无怨言的去加班，才能够让你在岗位中被领导所提拔。

除此之外，想要在央企升职加薪，还需要从业者在岗位中不断的为公司考虑为领导考虑，不要以为自己拿到了相应的工资就可以好高骛远，喜欢推卸责任，实际上你在岗位中不断积累经验，才能够得到领导的认可，并且在职场的竞争力会越来越强。

当然话说回来，也有不少普通的本科生，在毕业之后进入央企，工资并无法和那些硕士生或者博士生相对比，这也是有主要原因的。

因为大家觉得自己在岗位中学历并不是很高，但是能力却很强，可是这就是领导或者相关企业单位所设置的条件，你在和他人竞争的时候没有突出的表现，甚至在一些基础工作过程中都被他人抢了风头，导致你在岗位中没有任何存在感，甚至会让领导觉得你无法在岗位中继续坚持。

所以从业者在进入央企工作之后，一定要提高自己的警惕性，不断从资格老的前辈手中去学习经验，去请教更多的工作技巧。

总而言之，在进入央企工作之后，一定要注意规避一些坏的习惯和复杂的问题，做出充分的准备，不要总是炫耀优越感，满足虚荣心，更不要耍小聪明，因为这些从业者在岗位中看起来能够耍小聪明，但是却无法做到胸怀大志，目光长远。

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