那么问题来了

春节以各种形式加班了

加班工资要怎么给？

人社君例牌给大家再复习复习

2023年春节放假安排为：

1月21日至27日放假调休，共7天

加班工资具体如何计算呢？

●3倍工资计算公式：

1月22日—24日

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

●2倍工资计算公式：

1月21日、1月25日—27日

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

*加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，深圳市的月最低工资标准为2360元。

春节居家办公算加班吗？

●如果劳动者需要主张加班费的，应举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等。

●如果用人单位只安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。

●如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

人社君，如果公司不愿意支付加班费怎么办？

注意保留加班证据，必要时可以拨打电话向用工所在地的人力资源部门投诉！

1.注意保留加班证据

• 加班前证据：如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知。

• 加班时证据：如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录。

• 加班后证据：如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件；主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。

2.拨打电话维权

拨打12333维权，或向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。

全市各个区的

人力资源部门投诉举报途径再次呈上

最后附赠上

人社君制作的2023年加班工资日历

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