大家好啊，我是大田

介绍项目注意两点：1、自己真的做过 2、逻辑表达能力

为什么推荐你用 STAR 法则说呢？

STAR 法则是结构化面试中非常重要的理论。

面试官通过这样的描述全面了解你的测试知识、经验、技术能力的掌握程度，通过你发现问题时采取的手段更能清晰了解你的工作风格以及性格特点等等。

STAR 原则：Situation场景、Task任务、Action行动、Result结果

Situation：描述自己负责项目做的是什么、解决什么主要问题

主要考察项目目的和背景。

Task：基于上面说的主要问题背景下，要执行哪些测试任务、在项目中担任的角色

考察是否真正做过软件测试职位，判断是否具备该岗位的能力。

Action：按照项目过程中主要问题时间顺序线描述自己做了哪些动作

考察你是如何执行测试任务的，采取了哪些方法执行测试（这里的方法不局限于测试方法、也可以从提升效率上说说）。

Result：列出自己对每个问题的测试方案结果，验证主要问题

考察你在此项目测试执行后能达到的效果，可以理解为上线标准，是否有返工等。

如果你看到这了，可以拿起自己负责的项目练练手。

以上就是大田今天的分享，希望对你有帮助。还有问题咨询，加微信「datiantest」，期待和你交流。

我总结了一份面试题大全，如有需要私聊微信。

推荐文章：

实际工作中如何使用 Postman 做接口测试？

接口测试经验分享

Linux 的安装及配置

每篇文章解决某个具体问题，关注公众号，后台私信「 电子书 」送你1.5G 测试资料，私信「 Linux 」得到大田整理的命令详解一份。