文|天津中公国企资讯(gzh)
2023国企秋季校园招聘即将来临,很多同学披荆斩棘来到面试后,对于面试了解甚少,或者了解但是觉得面试准备起来很难,那么今天小编先来带大家一起来学学面试技巧。小伙伴们平时也记得多说多练。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。从日常开始学习。
无领导小组讨论这种面试形式对很多考生都是重大考验,难度较大,考查综合素质和反应能力,中公教育在此进行展开讲解。
自由讨论难题1.无话可说。对讨论主题不熟悉,缺乏知识储备,不清楚大家说什么,不知道自己能说什么。
2.插不上话。竞争对手语速快、节奏快,接话快,加之性格内向,完全插不了嘴。
3.记录难。人数多,内容多,很多考生不知道记什么,也记录不全。
看似只有3个问题,确实阻碍90%以上考生的难题,如果这3个问题同事遇到,可能我们心态也会“崩盘”。如何从容地应对自由讨论,今天中公教育分享几个技巧:
心态技巧1.不纠结不犹豫,紧跟讨论节奏走。自由讨论环节,我们经常会遇到被“带节奏”的境地,这时候需要有“快刀斩乱麻”的果决,不知道的不会的,马上思考下一个点,最重要的看清楚考场的形势。
2.跟随盟友。无领导小组讨论,本质上还是团队合作,我们不应该单打独斗,要仔细观察考场上的每位考生,对于对手有基本评价,如性格、思维、表达等。对于的确优秀的对手,打好“辅助”,必要关键的时候表明立场,也是一种“圆滑”。
表达技巧1.结论先行。简单理解就是总分结构,是否赞同组员的观点、是否明确选择某一个选项,对于有清晰结论的地方,勇敢、主动地站出来,表达出来。如“各位组员,我认为3号考生说很有道理,我也从……角度想得……。”
2.言简意赅。自由谈论环节在时间上是公平的,总时间的确定,是按照每人5分钟时间制定,如6人参与讨论,讨论总时间是5x6=30分钟,所以,一旦发言时间过长,一定会有分数上的体现,建议考生不要举太细致的事例,表达清楚即可。
3.洪亮有力。发言撞车、声音太小被忽略,这是自由讨论环节中容易出现的问题,即使个别考生观点清晰、论证充分,没有发言的机会,也是徒劳无功,所以,清清嗓子,洪亮的说出来,是基本!
记录技巧1.关键词记录。节奏快的境况,全部记录是不现实的,所以我们只需要记录,如观点、事例、数据等关键信息即可。
2.选择性记录。无领导小组讨论以组为单位,人数多、说话多,可能观点和事例都会有所不同,全部记录不是明智选择,我们要学会筛选,把自己认为认同,符合集体思维的关键内容记录下,迅速整理,进行发言即可。
自由讨论环节情况突发,各位考生还是需要根据具体题目、具体发言等综合考量,勤加练习,提升能力,方为根本,加油!