如何当好一个好领导，请按这10条去做，你领导的“小家”或“大家”一定会兴旺发达！

“我不是领导？学领导管理技巧做什么？”机关单位，企事业单位，常听人这么说，真的好像自已可以置身“领导”之外。其实，在社会里，我们每个人都是一个“领导”。比方说，你是一个母亲，你不管“大家”的事，但你要管孩子的事，对你你孩子来说，你就是个“领导”，你的一言一行影响着孩子。如果你是一个“家长”，你就得管理好一个家，你的言行，就直接引领一个家朝好或坏的方面发展。所以从各个层面来看，每一个人都是“领导”，或即将走向领导岗位。如何当好一个领导呢？如下十条，或许对我们有启示，对现在是“领导”，或者即将走向“领导”岗位的“我们”，提供了一个好的借鉴，它山之石，必竟可以攻玉嘛。

01、身先士卒。凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。好榜样的力量 无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。02、兼听则明。下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。

03、善于放权。聪明的领导者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。04、善用良才。手下强，更能说明领导用人有方，用贬低集体或他人的手段是无法树立自已威信的。

05、同甘共苦。有困难大家一起承担，共同攻克；有好处大家一起分享，共同受益；有责任主动承担，为下属扛住压力。06、心中有秤。一碗水端平，对上不吹捧谄媚；对下不咄咄逼人；对不同的下属采取相同的标准，不带有色眼睛看人。

07、慎用权力。不用权利压制下属，而是让员工心甘情愿、快乐接受工作任务，并且在工作中发挥每个人的激情。而不是受制于领导的权威，疲惫的应付差事。08、关爱下属。员工不是机器，人的情绪总有起起伏伏；发现并主动帮助员工调试情绪，让员工始终保持在愉快的心情中工作，这样，即即使工作繁重员工也不会有怨言。

09、高瞻远瞩。能够准确的判断外部市场形势和内部资源条件，带领团队不断完成一个又一个目标，为公司做更大贡献，让团队更壮大，让团队成员有更好的上升空间。10、坚持善良。风平浪静的时候保持善良不难，而在有利益冲突或者利益诱惑的时候依然保持善良，不伤害客户、不伤害公司、不伤害下属的领导，跟着他心里踏实。（图片取自网络。部分内容摘自网络，一并说明和致谢！）