越来越多的职场人员，在工作的过程中随着工作时间的越来越长，导致自己的工作越来越多，但是工资却没有涨过;相信很多职场人员都想过与老板去谈谈涨工资的问题，往往却不知道怎么开口才好;今天小编就为各位职场人员们分享几个谈加薪的技巧方法，希望在这个新的一年里能够帮助更多的人。

一、职场人员要学会主动与老板谈加薪

有不少的职场人员在同一家公司上班已经很长时间了，相信在内心有过无数次的想找老板谈谈加薪的问题，由于各种原因迟迟不敢开口;也有不少的职场人员以为只要认真的工作，老板们就会为自己涨工资，其实这是一种错误的想法，大部分老板都不会主动给自己的员工涨工资，甚至看待认真工作的员工，还以为自己给多了工资，在工作中并不是员工做的不够好，要想实现涨工资的目的，大家必须要主动起来，这样才有涨工资的可能。

二、充分做好谈加薪的准备工作

在决定与老板谈加薪时，自己首先要先梳理下自己之前的工作，不妨自己先做个小总结，看看自己过去工作中，在哪些方面有突出的贡献，自己哪方面有不够好的印象，提前做好对过去工作的总结，在与老板谈薪的过程中应对老板的为难或提问。

三、与老板谈谈加薪的制度或标准

有很多人感觉与老板谈加薪，却不知道怎么开口，大家可以试试在侧面与领导谈谈，进行进一步了解下公司有没有加薪的制度，给员工加薪的一下时间或标准。如果公司中有相应的制度，那就按照流程来走;如果公司中没有加薪的制度，通过与老板的沟通，那么自己也会了解相应的涨工资条件;最重要的目的是要让老板知道自己想涨工资的需求和想法;如果你的老板想要提高员工对工作的积极性，也会愿意为你去加薪。

四、在老板安排任务时开玩笑带过

如果你在公司中还不好意思主动与老板谈加工资的话，不能只等着老板主动来找自己;可以趁着老板在给自己安排任务时，用开玩笑的方式来传递自己想要涨工资的目的;在开玩笑的过程中，要记得工资与工作效率的提升是挂钩的，那该多好啊!这样老板们也会明白了解你的意思。

五、在老板表扬你的时候，要学会谈加薪

相信每一个职场人员，在工作中有表现好的时候，当你获得了领导的表扬或者实物嘉奖时，去跟领导谈谈你对加薪的想法，一般老板们都会同意的，因为在他们眼前摆着你的工作能力，大家一定要学会利用这样的机会。

六、给老板发申请涨工资的邮件或信件

有很多的内向人员，往往会实在不好意思去开口，可以尝试给自己的老板以邮件或写信的方式说明，有些事情不方便当面说清楚，可以通过文字来表达，这样可以轻松的化解一些沟通中的困难，自己给老板发完邮件之后，看看老板是怎么回复，然后自己做好下一步的打算。