976年至1978年曾在一家企业干临时工，但是该企业在上世纪八十年代就*了，当地人事局已经批准工龄从1976年计算，但是现在的社保部门不予承认怎么办？根据你描述的情况，问题主要出现在1976年到1978年这两年工龄的认定，临时工不属于国家承认的正式工作年限，所以社保部门不承认是有道理的。

虽然你从1976到1978年开始，在国有企业做临时工，企业*后，虽然当地人社局可能给你盖了章，认定你参加工作的时间从1976年开始计算，但不意味着你从1976年到现在就应该计算连续工龄。按照有关的政策规定，国家承认的连续工龄或是工作年限在社保缴费前，可以视同为缴费年限，但是国家承认的连续工龄或是工作年限，必须是国有企业和机关事业单位中的正式职工，临时工在当时招工时，并没有当时劳动部门的招工计划，没有履行相应的招工手续，如果是农村的人员，招工后还需要将户口关系转入城镇，这样整个招工程序才算完成，如果你没有履行过这些程序，只是由工厂自行招用的临时工，临时工不属于国家承认的连续工龄或是工作年限，所以你在1976年到1978年是无法认定为视同缴费年限的，也不符合作为1976年参加工作的条件。

虽然当地人事局已经认定为工作年限，认定的你参加工作时间从1976年开始计算，但只凭人事局出具的文件或是证明，是没有法律效力的，因为1976年招工是由劳动局负责，人事局并不负责招工，现在的人事局和劳动局已经合并，但是人事局认定的前提条件必须是你的招工档案和个人人事档案，证明或是文件，只要有熟人或是关系，人人都可以开具，所以当地社保部门的做法是无可非议的，也是符合程序的。

总之，你1976年到1978年在一家企业做临时工，临时工不属于国家承认的连续工龄或是工作年限，即使人事局给你认定参加工作时间应从1976年开始计算，这也是不符合相关工龄认定的政策规定的，社保部门不承认并没有过错。