1、项目介绍
（1） 项目由来
临床研究护士（CRN），又称临床研究协调员（CRC），是指经主要研究者授权并受相关培训后，在临床试验中协助研究者进行非医学性判断的事务性工作人员。CRN作为临床研究中的一员，是一项专门的职业。主要作用是在临床试验中发挥协调作用，重点是加强与医生与患者之间的沟通以及试验过程中细节工作的协调，将有效提高临床试验的质量。目前市场上这类人才缺口很大,全国各地有上千家临床研究机构都存在人才短缺情况。鉴于此，目前在国家卫健委职教司的专业指导扶持下，宝惠医护与国内多家临床研究机构携手，在CRN从业人员培养、CRN行业规范标准制订、CRN从业人员输出服务、CRN从业人员日常管理等方面开展核心技术开发及应用。因业务发展，特在全国范围内招聘CRN首批100人，1年内多批次共计800-1000人用工计划。
（2） 岗位介绍
CRN主要由护理、药剂等生物医学专业背景的人员担任。CRN的工作范围涉及到临床试验的各个方面，包括试验的准备、与伦理委员会和申办者的联络、协助试验实施的各项工作，如获取知情同意，与患者及其家属的教育、联络、咨询与商谈、数据收集与CRF转录，以及临床检查、不良事件、试验药物、文件资料等管理，应对监查、稽查与视察。
2、工作内容
CRN通过在临床试验中承担获取知情同意、数据收集和/或协助试验管理等工作，对确保临床试验的伦理合理性、科学性及试验数据的可信度方面起重要保证作用。
1、维护受试者权益，是受试者权益的保护伞。临床试验的目的与医疗服务的不同，如果由临床医生同时承担实施临床试验与提供医疗服务的双重角色，达到上述双重目的，是相当困难的。CRN能在获得知情，面对不良反应，节省费用，缩短等待时间等方面发挥协助作用。
2、确保临床试验的科学性
1）试验前对方案可行性进行评估。
2）确保入组合格的受试者，保证随机化。
3）增强受试者的依从性（对受试者的关爱）。
4）对不良事件的发现、追踪、报告，使得药物安全性评价趋于正确、合理。
5）防止或减少对方案的偏离：①时间窗。②各项临床检查的管理：保证中央实验室检查过程顺利进行的重要环节；CRN最先阅读，发现异常值或异常变动，及时传达给研究者。③CRN由于熟悉方案，对研究者进行建议、提醒等。
3、提高临床试验数据质量的可信度
1）保证数据统一性。在CRN的指导与监督下，患者尽可能在同一条件下接受物理或实验室检查；对于主观评价项目如疼痛程度、患者日志的填写等，由经过统一培训的CRN的指导，得出的数据可信度较强。
2）保证数据完整性。为每位患者每次就诊准备的流程安排与参照CRF制作的诊疗记录表，作为原始资料贴于病历上，保证数据无遗漏的收集。
3）提高临床试验数据质量的可信度。①保证数据转录的及时与正确性。保证原始资料及时地转录到书面或电子CRF，转录时的错误也较少。转录过程中发现问题，及时与研究者商讨，减少日后对数据发出的疑问。②监查的保证。以往医疗机构不愿意接待监查与稽查人员，由CRN事先为其准备好监查或稽查资料，陪同监查、稽查人员的现场工作，发现问题及时解答或及时与研究者勾通，使得监查与稽查得以顺利贯彻执行。
3、岗位职责
1、临床试验档案管理：临床前文档的准备工作；协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理；
2、受试者管理：协助临床试验在医院开展时的受试者筛选入组工作；受试者发生AE、SAE，协助研究者、CRA进行上报。受试者定期随访。
3、临床试验样本管理：协助试验标本的采集、处理、保存和运送工作；
4、临床试验药物管理：协助完成临床研究药物管理和计数，包括药物的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；
5、协助研究者填写病例报告表；
6、会议支持：负责各项启动会议、研究者会议的会务安排；
7、监查：协调CRA到site的例行访视；
8、协助研究者完成临床试验的其他相关工作。
4、工作地点
全国范围内三甲医院及部分专科医院（可在全国临床试验机构官网查询），遍布：北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省等各省份多地市。
备注：分配原则以员工户籍地就近安置，也可根据员工个人意愿选择意向城市内医院工作。
5、薪资福利
级别 |
薪资标准 |
晋升周期 |
实习CRN |
3000 绩效 五险一金 |
三个月一考核，达标晋级 |
助理CRN |
4000 绩效 五险一金 |
三个月一考核，达标晋级 |
初级CRN |
5000 绩效 五险一金 |
三个月一考核，达标晋级 |
中级CRN |
6000 绩效 五险一金 |
三个月一考核，达标晋级 |
高级CRN |
7000 绩效 五险一金 |
三个月一考核，达标晋级 |
CRMC/CRA |
10000 绩效 五险一金 |
通过考试可晋升 |
6、合同性质
面试通过者，由单位安排带薪培训，员工与卫健委指定公司签署劳动合同，缴纳五险一金，首签5年，合同期满可续签。
7、报名条件
⒈ 专科及以上学历，高级护理或临床医学专业毕业；
⒉ 有1年以上临床护理工作经验；
⒊ 了解药物临床试验工作流程，喜欢从事临床科研工作；
⒋ 具有良好的沟通能力，良好的服务意识和团队协作精神；
⒌ 有责任心，积极进取，谨慎细致，条理性强；
⒍ 英语CET4及以上，读写能力佳；
⒎ 能熟练应用office等办公软件；
⒏ 条件优秀的应届毕业生优先考虑；
9. 年龄22-32岁均可，男女不限，女性优先。
8、面试流程
1、 由各地指定招聘报名点统一收集并整理应聘者报名资料；
2、 各地汇总应聘者资料后，上传至单位人事部，进行二次资料审核；
3、 审核通过者，通过预留联系电话接收远程面试信息，并准时参加远程面试；
9、入职流程
1、 面试通过者会收到短信，其中详细备注报到时间、地点、准备材料等内容；
2、 面试通过者需参加单位统一组织的为期15天左右带薪岗前培训，需提前安排好行程，备好个人物品，交通费用、餐费、宿舍水电费需自己承担，其余费用均由单位承担。
10、注意事项
1、 目前就业地点以全国各省会城市为辅，地市级城市为中心，应聘者需服从单位安排，可自行选择几个意向城市；
2、 如果应聘者就业意向城市暂时没有临床项目，需服从单位统一管理，待该城市项目启动后可申请调回；
3、 应聘者需要签署保密协议，所有工作内容严禁外泄，违反者需承担相应责任，情节严重者需承担刑事责任；
4、 如有异议，最终解释权归单位所有。
