其次，我们再说说第二轮面试，视频面试一般还是给你打电话的那个HR面试，只是形式变成了视频面试，对个人的表现能力要求又高了一点，有的朋友一视频面试容易紧张，出现突发状况。

为了更好地通过视频面试，我们要做更充足的准备工作，除了掌握第一轮面试当中的基础问题，也要掌握一些深层次的问题和一些刁难性的压力问题。

比如CRC工作内容具体有哪些？这个问题其实不太容易回答，如果你以前做过这个工作的话，只要把日常工作复述出来即可，如果你是第一次从事这个工作的话，真的非常抽象，不知从何答起。

再如：你认为你做crc的优势是什么吗？你了解过GCP吗？知道SAE是什么吗？这些都是比较专业性的，不提前准备的话，真的会被问懵逼喽。

还有一些刁难性的问题，如CRC需要细心和耐心、认真等特质，你觉得你有吗？你期望薪资是多少，如果一个月只有4-5k可以接受吗？你是怎么看待加班的，经常加班你能接受吗？

敲黑板，划重点，这一轮HR不仅要考察你对CRC工作内容了解的全面与否，还要考察你的临时应变能力，沟通能力，细心、耐心、责任心等综合能力。因此，第一轮面试通过后，你要抓紧准备第二轮面试中可能遇到的各种问题。

然后，我们再来谈谈第三轮面试，说白了这轮面试就是直接面对面面试，通过前两轮的面试，HR基本上可以确定你是适合该岗位的人选了，这一轮是主管或经理最后把把关，这一轮正常发挥，基本没有太大的问题。

由于这一轮面试形式是面对面，所以你要准备纸质简历，并做好做自我介绍的准备，如果是应届生简历可以做得简单一些，一页纸即可，把自己学习情况简单介绍一下。

如果是往届生，可以做到两页，把自己学习和工作状况都写一写，但也不要啥都写，最好能与CRC相关的特质有关。

自我介绍的话最好准备中英文两种，提前构思好如何介绍，能做到随口就来，或者背下来，介绍的时候不要磕磕巴巴的，要自然、自信。

听完你的自我介绍，主管会问你一些简历上的内容，通过你的回答观察你的状态和各种能力或潜质。

另外，还会问到第一轮和第二轮当中的一些问题，所以你前两轮准备充分的话，这一轮会相对轻松些，问题大概率是你以前准备过的。

敲黑板，划重点，这一轮主要就是把关，不会太为难你，所以，不要紧张，不要紧张，不要紧张，要自信，自然，大大方方地去应对。

如果没有见习的话，一般三轮面试过后，三天内会告知你结果；有见习的话，会在见习结束后三天内通知你结果，下面，我们再来谈谈见习。

见习就类似于去医院实习，让你去医院提前熟悉一下CRC这个岗位，了解一下它的工作环境和工作内容，让你对它有更为真实的感受，然后根据你的感受和表现来决定最终的结果。

见习不同于纸上谈兵，你可以真真实实地去感受一下将来自己要从事的工作，给你一个直观真实的感受，通过见习，你或者HR、主管可能发现你与这个岗位不匹配，可以做到及时止损。

敲黑板，划重点，如果你想顺利地通过最后的见习，并获得这份工作的话，见习的时候，一定要做到做事积极主动，勤学好问，谨言慎行。

相信了解了CRC的面试流程以后，你一定离这个岗位又近了一步，加油，药学人！！！