尽管CRC让无数的从业者爱恨交加，但是它仍然不失为药学、医学、护理学专业毕业生可以选择的一个就业出路。
如果你对CRC有了较为全面的了解，结合自身的个人情况，觉得自己可以胜任CRC的工作，或者说你对CRC这个工作蛮有兴趣的，那么你真的可以去尝试一下这个岗位。
因为国家对仿制药有一定的政策扶持，所以国内目前药物临床试验迎来了小高峰，未来CRC岗位的缺口会越来越大，其发展前景还是非常大的。
如果我们熟悉了CRC的面试流程，我们可以针对性的去做相应的准备，当我们去应聘这个工作的时候，它可以大大提高我们获得offer的概率。
由于我从事医院药学工作，平时接触CRC机会比较多，也经常跟他们沟通交流一些CRC方面的问题，今天我将他们的一些经验分享出来，希望可以帮助那些想要从事CRC工作的朋友们。
常规的CRC面试一般分为三轮——电话面试、视频面试、主管面试，外加一轮见习，有些公司可能没有见习，今天这里介绍的是包括见习的情况。
首先，说说第一轮面试，电话面试一般5-10min左右，当你被内推或投简历后三天左右，如果HR通过你的简历获取到你的信息，觉得你还可以的话，会进行电话面试。
电话面试的时候，会问一些有关CRC的基本问题，比如：CRC是什么？你从哪里了解到的CRC？你对我们公司的了解有多少？你为什么想做CRC？
敲黑板，划重点，前期你一定要做足功课，在投简历之前要把这些词常见的问题都梳理一遍，把相关问题都提前准备好答案并自己复述几遍，省得问你的时候一脸懵逼。
