考公考编的小伙伴们，一定在不少的报考注意事项里看到过这么一句话：现有工作单位的，须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。

且不讨论《同意报考证明》容不容易办理，很多人看到要这么个东西，就给拦住了脚步。更加别说，一旦开了同意报考证明，如果没有成功上岸，那么自己在公司的处境也会非常尴尬。

《同意报考证明》是否还有存在的必要，也成了个老生常谈的问题。

为什么要开具《同意报考证明》？

很多招考机关需要开，是因为怕招聘人员的现单位不肯放人。比如原单位有服务年限，签约条款。但如果你在私企工作，也就是不具备保管个人档案的岗位，那么可以不用开具。

《同意报考证明》开不出来怎么办？

公务员招聘流程分审核，笔试，面试，体检，政审，公示，入职等阶段。

审核和笔试环节，大部分招聘单位只需要提供身份资料和学历资料等情况，暂时不需要提供单位同意报考证明。

到了面试或体检环节，如果需要提供的，有这么几个方法供解决。

方法一：延期提供

如果面试需要提供的话，和所报考单位商量一下，在下一个环节，也就是体检时再提供。招聘单位都想挖人过来，绝大多数的单位会让你继续参加面试。如果招聘单位要求必须提供，你可以写一份书面承诺，注明后续提供（体检或者政审提供）。

方法二：模糊处理

如果你面试过了，那么恭喜你，同意报考证明就变成废纸了，为什么？你体检和政审完全可以不提这个事情，有的单位根本都不会管你要，你已经是他们的准员工了，只要体检没问题，你就是准员工，你想想谁会为难自己人，招聘单位潜意识里已经认定了你。

方法三：适时辞职

如果面试过了，一般就可以辞职了。所以，辞职吧！一旦你有了要离开的想法，要走只是迟早的事情。别以为你原单位的同事每个人都是兢兢业业，有钱的话，谁又想出来上班呢？