随着近几年MBA项目学费逐年上涨，报考的人数也日益增多，很多人开始纠结花这么多时间和金钱攻读MBA是否值得。

MBA在未来人生规划中的助力有多大？那么如何理性看待MBA的学习，什么样的人更适合读MBA呢？今天君君来帮助大家分析，哪几类人更适合读MBA呢？

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需要提升学历的在职人

很多人在大学本科，或者专科毕业后就进入了社会走向工作岗位，离开校园进入职场，工作经验会不断的积累，但是学历却停住了。

反观多数企业及用人单位，在员工的晋升制度中，学历大多会作为一个重要的参考因素。

学历代表着隐形实力，高学历的人有着更强的处理事情能力，有更为开拓的视野，以及更强的自学和拓展能力。所以，在晋升机会面前，工作能力差不多的员工，高学历者将更有机会晋升。

学历的限制，变成很多职场人的发展中的瓶颈，而工商管理硕士（MBA）则是贴近职场，对工作最有助力的一类硕士，选择MBA是在职人最好提升学历学位，获得晋升的途径。

02

需要岗位转变的在职人

从普通员工，到骨干成员，再成为团队领袖，这是多数在职人都会经历的成长之路，从技术岗位转变到管理岗位，从基层管理提升至中层管理，高层管理，到企业合伙人，带来的不仅仅是对专业能力，管理能力等多方面的要求，更主要的是思维模式，自我定位等战略角度上的挑战。

如何能顺畅的转变思维、提升自我，完成这一身份的转变和提升，则是很多在职人需要面对的问题。

MBA的课程体系从基础管理学理论开始，主要涵盖战略管理、市场营销、财务会计、数据分析与数据决策、管理经济学、宏观经济政策分析、运营管理、领导力与组织行为学、商业模拟与领导力反思等，围绕管理能力培养和组织管理的丰富而庞大的课程，适用对象包括基层、中层、高层各级管理者，任何职务级别的人都能收获满满。

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工作背景过于丰富，自身定位不够清晰的在职人

泛而不精，杂而不专，很多职场人士每天的工作日程安排满满，可大多都是重复工作，输出型工作，长久只是消耗了自身的精力和热情，并没有得到真正的沉淀和提升。

也不乏有一些伙伴换了很多领域很多工作，每段经历又不稳定，对自己未来的方向充满迷茫。对于这样的同学，MBA项目也是最能够直接帮助你的一条途径。

给走进社会的你一个再次重返课堂的机会，重回课堂学习的不仅仅是纯粹的知识理论，更包含了与实践结合，与具体的岗位相连的管理技能，管理能力。通过优秀的老师，经典的案例，各行各业的同学，实际的技能，这样丰富的充电之后，会拥有清晰的自我认知，找到团队中自己的定位，坚持做自己擅长的事情，发挥力量。

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不善笔试、功底薄弱的考生

国内的硕士研究生统一考试由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。初试（俗称笔试）自然是每位考生的毕经环节。

考试科目：

从科目而言，学术类硕士多会包含政治、外语、数学（高等数学）、专业课等。更多的科目带来更多的学习内容，而且政治需要很多的文科记忆，高等数学也是难度很高的学科，专业课对于跨专业考生更是从零开始。由此可见初试对于在职人的难度是巨大的。

而管理类联考（MBA的初试）只考察管理类综合（包含初等数学、逻辑和写作）以及外语（多为英语）两大科目。初等数学和高等数学相比自然难度低了很多；此外，不需要政治的背诵，也刨除了专业课更加利于跨专业的考生。对于远离校园的在职人，MBA初试是笔试较为容易的选择。

报名限制：

教育部要求，报考MBA的人至少要有大专学历，且满四年(算至入学满五年)。有本科学历者要满两年(算至入学满三年)。即便已有研究生学历，也要至少有一年工作经验(算到MBA入学满二年)。

MBA并没有对报考的年龄限制，由于学历和工龄做了规定，年龄过小肯定是不满足要求的。但同时也没有规定上限，原则上多大都可以报考。按照中公考研的从业经验来看，考生年龄大多集中在25-45周岁的范围。

学历是职场人的最基本硬件象征，是我们进入更优秀的企业和更优秀的团队的敲门砖，在自己在过硬专业能力保证的前提下，硕士学历的加持更能帮助你乘风前进、所向披靡。

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