“涉企警情零发案，离不开你们的主动警务。”近日，庆元县公安局松源派出所教导员吴志伟一行走进双枪科技股份有限公司庆元加工生产基地，主动上门为企服务。“今年，警企联络室的功能进一步升级，助力企业发展更加精准、高效。”基地负责人说。

今年以来，庆元县公安局紧扣“市县主战、派出所主防”改革要求，用好主动警务“金钥匙”，攻得有力、防得出色，队伍战斗力持续攀升，为展现中国式现代化庆元图景提供更高品质的公安供给。

攻得有力

民警走访企业

“没想到，钱这么快就能全部追回来。”年初，庆元当地一企业负责人专程来到庆元县公安局，向办案民警表示感谢。

2022年8月，该企业在资金核算过程中发现资金异常，随即报警。民警综合运用多种手段，迅速锁定并将嫌疑人抓捕归案。嫌疑人如实供述了犯罪事实，并全额退还其挪用的资金97万余元。

高效打击涉企违法犯罪，是庆元公安坚持集约赋能、情报主导，提升打击质效的缩影。

庆元县公安局坚持“效率”和“专业”，以合成作战中心为牵引，汇聚多警种支撑力量，建强专业警种、专业打击队等，构建“两层三级”侦查打击架构，实现24小时在线支撑、赋能一线实战。

“挣钱不容易，真的多亏了你们！”不久前，庆元的张先生轻信了网贷骗局，损失3.5万元。专业打击队行动迅速，为张先生追回了全部损失。

警力跟着警情走，庆元县公安局将11个派出所整合为东部、西部、中部三个大警区，实行联勤联动勤务机制，动态管理警力，实现了派出所从“单打独斗”到“联合作战”转变，有力提升辖区群众的安全感、获得感。

防得出色

民警上门开展反诈宣传

“小范，你们又来了。我昨天就收到了刷单消息，马上删除了！”2月28日，松源派出所副所长范吴彬联合社区开展反诈宣防“敲门行动”，走进同心社区胡阿姨家中。

松源街道同心社区是浙江省最大的地质灾害避险搬迁和生态移民安置小区，安置居民1.1万人，涉及全县19个乡镇街道、三分之一以上的行政村。

如何守护群众的“钱袋子”？松源派出所立足同心联勤警务室，加强对重点人群“滴灌式”宣防。“社区民警做到人熟、地熟、事熟，把基层基础工作做精细是前提。”松源派出所所长沈正茂说。

松源派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，首创“警网协同‘1 3 2’”工作模式，选派6名经验丰富的民警下沉社区、警务前移，探索矛盾纠纷化解“二十字”工作法和“一纠纷一回访”制度。去年以来，协同处置矛盾纠纷530余件，化解率99.6%。

“我刚打算动手，就被你们给逮住了。”不久前，同心联勤巡逻队在日常巡逻期间发现一男子行迹可疑，队员果断出手将其控制，协助警方破获了系列盗窃电动车电瓶案。

如何防得出色，让群众安心？松源派出所强化交巡联勤处置，推行盗窃案件“每案必研”机制，根据警情实时研判，实现案件快侦快破快防，辖区传统侵财案件发案率同比下降25.3%。

打造群众身边“平安哨”，近年来，庆元县公安局完善基层治理模式，以网格化管理、组团式服务，搭建乡镇街道、村社、网格“防控、执法、共治”三级联动圈；推进联勤警务室、义警组织等共同体建设，在全县构建平安网格365个。

拼得出彩

“主动上门帮我们摸排安全隐患，提升防范风险能力，企业生产更加安全。”春暖花开时，民警脚步忙。连日来，由青年民警组成的雏鹰战队奔波在项目工地、生产一线。在精创食用菌科技公司，民警蔡俊俊为企业安防管理精准“开方”。

实施“青蓝”计划，在合成作战中心、执法办案管理中心和两个城区派出所挂牌成立4个雏鹰实训基地，这是庆元县公安局构建“146 N”体系，锻造特别能战斗的技能型公安队伍工作中的重要载体。

目前，庆元县公安局已建成人才库8个、专家工作室6个，聘任兼职教官34名，3名专家型人才获评市级教官，各领域技能型人才在省、市公安系统岗位比武中夺得9项团体前三、3项个人前三。

为技能型人才搭建“竞赛场”，庆元县公安局举办科所队长讲“三能”、“法治公安、思辨青春”主题辩论赛等活动，“技能大讲堂”辐射技能型民警1200余人次。开展“教科书”式执法培训、岗位练兵，23名民警考取法律职业资格和高级执法资格。

同时，为提升队伍数据分析、业务建模、实践运用等能力，庆元县公安局开展业务数据模型搭建竞赛，自主搭建模型16个，其中“绿野寻踪•生态卫士”模型，以数字化编织野生动物资源保护智能感知网，实现对非法狩猎的预防打击、精准打击、高效打击。

庆元县公安局连续四年获评全省公安机关执法质量优秀单位，连续三年获评全市公安机关综合实绩评估优秀单位，涌现出全国特级优秀人民警察刘琼等一批先进典型。

作者：王豪 吴季青 李煜