文/60分教育

研究生作为我国最高学历，在就业方面完全可以凭借学历优势找到好工作。

从某种程度上来说，研究生阶段是培养精英化的一个方向，最开始的目的是为了培养出更多的科研工作者。但随着全民学历水平的提升，研究生不一定全都是科研人员。

特别是在大学生就业形势日益严峻的如今，研究生学历具有一定优势。但这也就导致近几年报考研究生考试的人数越来越多，研究生似乎也没有那么值钱了。

阿青作为刚刚毕业的硕士研究生，当年他选择考研就是为了提升学历，再加上自己本科本身就业就不顺利，考研成为了他未来就业的最佳助力。

在读研三年期间，阿青虽然称不上是表现最好的学生，但成绩一直也不错，就等着毕业后，自己大张宏图闯出名堂，这样也对得起自己的付出了。

可令他没有想到的是，自己去喜欢的大企业应聘，却被告知不符合招聘要求。反观与他一同排队面试的本科生却直接进入了下一个复试环节，这也让阿青百思不得其解。

最后，他私下问过面试官原因。面试官回答：我们这个行业的研究生学历员工太少，领导也担心留不住高学历人才，万一不久之后离职就得不偿失了。

原本自己认为是优势的学历，最后就业时却出现了这样的问题。招聘不就应该择优录取吗？为啥有些单位对于高学历的应聘者却避之不及呢？