很多刚刚走出校园的学生，都会觉得只要自己的学历够高，就一定能够找到适合自己的工作，但事实上，有些单位招聘并不一定就是高学历优先。

不少毕业生还停留在“学生思维”当中，要知道社会上能提供的岗位相对较多，并不是所有职位都适合高学历，很多工作的入职门槛并不高。

如果企业盲目的招聘研究生，很有可能就会出现弊端。首先就是研究生的成本会相对较高，这就可能会出现研究生对于职位失望选择离职的情况。

这样一来，还不如招聘一些能够脚踏实地认真工作的员工，最起码能够保障工作的稳定发展，所以学生在决定考研时，还是要看看自己的专业到底适不适合。

通过阿青的例子，也要提醒各位大学生们，在毕业后想要考研提升学历无可厚非。但在进行选择时也要注意区分专业，不要盲目地报考，避免浪费时间、浪费精力。

旅游类

随着人们生活水平的提升，旅游已经成为很多人缓解生活压力的一种方式，随之而来的就是旅游业的兴起。旅游类专业主要培养的就是旅游业相关人才，多数以导游等为主。

而这份职业只要有良好的口才与沟通能力，基本上就能实现就业。如果是研究生，可能用人单位会觉得这些人没有实践经验，并不好就业。

会计类

会计这份工作算得上是越老越吃香的专业，而近几年会计专业的内卷程度也非常严重，报考人数的增多，导致录取分数逐渐上升，考生相互之间的竞争越来越高。