赢

在

执

行

力

如何提高执行力

- 执行力=马上做 完成它 有交代 -

决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零！

很多职场人，在事业上没有取得成功，往往不是能力的问题而是因为执行力太差。主要表现为：办事拖拉、效率低下，或者不能按时完成任务或者任务完成差、没有反馈。

执行力，最重要的三点：马上做！完成它！有交代！

一、马上做

对于领导分配的任务，执行力强的人会选择立即去做，而执行力较差的人，会选择拖拉，万不得已再去做。提高执行力的第一步就是：去做，当然这里的去做指的是经过一系列思考“该如何去做”，而不是蒙头莽撞的乱做，否则很难达到理想的效果，所以，do it now！

二、完成它

任务是必须要完成的。在领导期待的时间范围内，去高效的有质量的完成。当然，提前最好。这里的完成，不是形式上的完成，而是在保证质量的前提下，尽自己的最大努力去做到最好。比如，领导让你一周写五篇文章，而你三天就完成了，但是错别字连篇，质量差，那么工作并不算完成，也不能证明你的执行力强。真正的执行力强，不仅仅是速度快更要保证完成的质量，做到又快又好！

三、有交代

很多人在工作中都没有做到一个总结，往往是把工作完成了之后，就草草了事。对于工作中遇到的问题或者没有解决的问题都置之不理。

这里强调的是有反馈、有沟通。任务在规定的时间内是否完成，完成了多少，在完成过程中出现了哪些问题，取得了哪些成绩。这是需要对领导有个交代的。不要让领导整天追着你问，这件事进行得怎样了？结果是什么？你要做的是主动汇报。即使工作没有完成，也需要把问题及时反馈，找出问题的所在和解决的方案。

执行力需要在不断反馈和复盘中得到提升。