2021年1月12日，马山镇调委会在开展矛盾纠纷排查时了解到一起劳动争议纠纷，起因是柳城县马山镇某村韦某某于2020年7月份到四塘农场超奇士果业公司打零工，后不幸发生工伤事故。韦某某从木梯上摔下，导致右胸两根肋骨骨折，前往柳城县中医院治疗。住院5天治疗后，韦某某的情况有所好转。考虑到自费的巨大经济压力，5天后，韦某某便办理了出院手续。从2020年7月13日到2021年1月12日，韦某某自称因工伤开支的医疗费、误工费、交通费、营养费等各项费用合计20000元，要求易老板全部赔偿，但是易老板声称公司只同意赔偿三千元，双方因此产生纠纷一直拖延未决，韦某某扬言要把易某某告到法院。
春节临近，为了平息矛盾，维护农村社会稳定，马山司法所在矛盾纠纷排查过程中，从村干部口中了解到该纠纷，便主动打电话给双方当事人，在电话与双方当事人沟通时，双方都愿意调解解决，但是又都心怀怨气，拒绝进行面对面调解。一是韦某某工伤住院时，未按公司授意进行农合程序办理入院手续，导致住院费用过高，易老板因此拒绝赔偿医疗费和其它费用。二是出院半年来，公司一直没有安排协商韦某某的受伤赔偿事宜，一拖再拖，韦某某有一次带多人到公司逼着易老板要赔偿费。致使易老板认为韦某某是逼他，对韦某某的做法心生不满，表示不想见到韦某某，对韦某某的事情也爱搭不理的。
调解员了解到双方当事人心里的真实想法，为了消除双方的抵触情绪，多次耐心地与双方沟通，并向他们分析了诉讼程序与人民调解程序花费的金钱成本、时间和精力的差别，让双方当事人自己权衡对比。在调解员的耐心讲解下，双方当事人终于愿意到司法所进行面对面调解。
1月14日，马山调委会组织双方当事人调解。被申请人声称：“你的住院费为3474元，医生建议你休息三个月，你要求赔偿是理所当然，但不能太过份，更不能伤了感情，说不定伤好后，你还可以继续到公司打零工。”
调解员：“申请人是在你公司务工期间受伤的，他没有以农合办理住院手续也是实事求是，自费压力确实大，还有申请人三个月的误工费，公司都是要做出赔偿的，你自己再估算一下赔偿数额。”
听了调解员对该纠纷合理合法的剖析，双方当事人对赔偿金额都有了底线。经过调解员多方周旋，最终就该纠纷提出了调解方案，敲定最后易某某的公司赔偿韦某某各项费用12000元，双方同意，达成调解协议。
一、广西超奇士果业有限公司柳城分公司（法定代表人：易某某。）赔偿给韦某某工伤医疗费、误工费、交通费、营养费等各项费用共计12000元，当场结清；
二、双方权利义务终结，任何一方不得再另行主张赔偿，任何一方不得再另行主张权利。
至此，一起简单的劳动争议纠纷案件，通过马山镇调解委员会的主动干预，通过调解解决，双方握手言和，调解圆满成功。既免去了群众的诉讼程序的麻烦，减轻了法院的诉讼负担和诉讼压力，节约了公共社会资源，也为双方当事人提供便利，较好地维护农村的社会稳定。
以案普法《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
柳城县司法局：莫彦英 /文
柳城县司法局马山司法所：韦艳丽 /图文
编辑：桂法瑄
