小的时候都写过以我的理想为题的作文，班级里有想要当科学家的，有想当宇航员的，还有想当医生的等等，长大后发现这些小时候看似可以实现的梦想离普通人好远。

那些大众认知当中的好工作对应的是高要求，应届毕业生是一张张白纸，学历是能筛选毕业生最有效的标准，也是找工作时的第一道门槛。

国内知名企业在招聘时对学历都有硬性的要求，甚至精准限制到毕业院校，以华为为例，每年几乎只在名校进行校招，普通本科生只能望而却步。

华为不仅是普通大学生心中最值得去的企业，也是众多名校毕业生进企业的首选，2022年华为在各所高校的招聘人数公布，人数排名靠前的无一例外都是985院校，凸显出高学历的优势。

招收人数最多的是老牌名校浙江大学，光是这一所学校就预计有550位毕业生进入华为，名校生和名企的强强联合势必会碰撞出绚烂的火花。

哈工大、东南大学、上海交大这三所985大学也都有超过400位毕业生进入华为，以他们的学历和能力进入华为的起薪就是很多普通学生一辈子也达不到的收入标准。

普通学生很羡慕这些学生能进入华为，但也深知自己还不够格，甚至连面试的资格都没有，985毕业生都要经过层层竞争才能签约华为，除了学历华为还对专业有严格的要求，能力和学历要求都很苛刻。

不仅仅是华为如此，其他互联网大厂同样设置了较高的学历门槛，每年都会在重点大学当中进行校园招聘，普通院校的毕业生根本没机会，但是有3所双非大学不普通，竟受到华为的青睐。