近年来，山东警察学院认真贯彻落实国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》、教育部《产学合作协同育人项目管理办法》、济南市《市校融合发展战略工程实施方案》等有关校地融合发展的系列决策部署，结合实际，高位谋划、高位对接、高位推动，进一步优化配置教育科研资源，通过深层次、多方位、宽领域的校市、校局、校院、校企、校校合作，形成政产学研用互动融合的运行机制，为建设全国重点公安院校、应用型本科高校奠定坚实基础，为全省公安事业发展带来了源头活水。
一、瞄准培养目标，创新融合理念
山东警察学院党委坚持立德树人根本任务，立足新时代公安队伍建设和公安事业发展，瞄准培养实战应用型警务人才这一目标，树立“大公安”“大学科”理念，以服务公安实战需求和地方经济社会发展为导向，强化教育理念创新，优化学科专业布局，促进学科交叉融合，完善协同育人机制，提升人才培养质量。
一是树立开放办学理念，立足山东公安办教育，不求所有，但求所用，通过创新人才培养模式、学业评价考核机制、实战实训平台，积极主动吸引公安机关、科研机构、高科技企业的人才、设备、信息、技术、资金等要素参与人才培养、科研等工作。通过聘请公安机关实战教官授课，组织校外双创、科研、实战等活动，促进学生在基本知识技能框架下的跨专业、跨学科、跨课堂、跨校园流动，打造“学训结合，能力为先”“学战一体，岗位导向”“多元合作，个性培养”等丰富多彩的学习、双创、实战、实训和“第二课堂”新模式。2022年共安排学生4000余人次到基层锻炼，参与公安机关“百日行动”“黄河安澜·生态警务”建设。
二是树立资源共享理念，进一步拓宽办学视野，延伸课堂，连线基层，完善全警视域的教育教学体系。落实“三全育人”“五育并举”要求，深挖资源，各教学系部、科研机构、学生社团分头对接公安实战部门，成立实战实训、教学实践、思政教学、教师科研、学生双创、社会实践和志愿服务等基地。有计划地组织师生参加公安机关挂职锻炼、专题调研、基层实战、红色教育、社会实践等2000多人次，及时将公安机关实战中的最新成果、战法战例收集整理提升，融入到教学、科研工作中，推动教案、教材与时俱进和知识体系更新迭代，进一步提升教学科研工作的针对性、适用性、前瞻性。
三是树立融合发展理念，促进公安院校与公安机关融合共生、双向赋能、互促发展。围绕“互联网 ”“新工科”“新文科”“数字赋能”“智慧警务”等建设要求，积极融入公安机关“数字变革”“警务改革”，大力促进与大数据、人工智能等学科专业的跨界融合，加强与高科技企业、研究机构的教学科研合作，吸收企业投资3000多万元，推进产教用融合发展。
四是树立多方共赢理念，发挥好公安院校桥梁纽带作用。主动融入高科技产业链布局和科技兴警战略，有机衔接公安信息技术应用供需两端的诉求，发挥学校人才优势、资源优势、平台优势，及时掌握公安实战需求，推动前瞻性思考、全局性谋划和项目化支撑，积极参与公安科技信息产品研发，围绕人才链部署产业链、生产链、价值链，建立锻长补短、优势互补的合作关系，以真诚的合作关系、务实的合作载体、顺畅的合作机制，促进产教研用多方共赢。
二、瞄准公安实战，创新协作机制
山东警察学院主动融入全省公安事业发展大局，深入解读《山东公安事业“十四五”发展规划》，围绕自身实际，谋篇布局，构建全警协同育人机制、创新机制、联动会战机制，进一步提升学校服务公安实战和地方经济社会发展的能力水平。
一是建立健全学校理事会，完善理事会议事决策机制，充分发挥校外理事作用，共谋山东公安高等教育高质量发展。2021年学校成立理事会，由省公安厅领导、各市公安局领导班子成员、属地政府机关领导担任校外理事，将学校建设发展纳入全省公安事业发展大局，为学校建设发展把脉定向。
二是完善全警协同育人机制，促进警教融合，积极推动“校局合作、系局对接、室队一体”机制建设。山东警察学院从招生计划制定，到公安机关公务员录用，进行全链条全方位对接，实施按需招生、按需培养、按需录用。同时，落实教师到公安机关挂职锻炼制度和实战教官管理制度，形成教师到公安机关实践、民警到学校培训、学生学战交替的良性循环机制，积极推动学校与公安机关人才双向交流，促进实战化教学人才资源共享。聘请实战教官100余人，全年邀请公安机关专家来校讲学200多场次，专任教师到公安机关授课100多场次，为公安机关培训民警1000多人次。
三是构建校局教学科研合作机制，按照“共建、共管、共享、共赢”的原则，共建实践育人基地，共促创新成果转化，共谋公安事业发展，深度融入公安科技创新体系，深化拓展校地合作，助力公安实战和地方经济社会发展。如学校侦查系大数据创新社团、经侦系数据导侦社团等与实战单位合作，协助开展数据挖掘，提供破案线索和优质数据服务，涉案金额10.6亿元，受到各级公安机关的充分肯定。
三、瞄准特色优势，创新合作平台
结合学科专业特色，山东警察学院以国家级和省级一流学科、专业建设点为支撑，面向公安实战需求，构建全方位、多层次合作模式，在队伍建设、教学研究、产教融合、民警培训、科研创新等方面开展广泛合作和深度对接，形成学校与全省公安机关双赢的联动发展格局。
一是多层次开展校局合作。学校与省公安厅各警种、业务部门开展深度合作，邀请厅机关领导来校讲学、指导工作，促进教育资源共享，40多名教师担任公安机关各领域专家。学校在全省公安机关建设67个教学、实践、科研基地，实现了教学与实践、理论与创新、科研与推广、培训与服务的紧密结合。如与济南市公安局共建网络空间安全技术应用研究院，与肥城市公安局共建新型犯罪侦查对策协作研究中心，推进城市盾指挥中心、院士工作站和产教融合实验室建设。
二是多领域开展校企合作。学校与省内高科技企业、研究所等开展多领域的交流合作，面向公安实战需求，构建合作交流平台。如与山东国投鸿基共建毒物联合实验室，与乾健科技共建星空实验室，与中电集团、山东产业技术研究院、致业电子等高科技企业、科研机构在边海防、公安技术应用、学生双创等领域开展合作。企业投入实验设备、课题经费1000多万元，发挥校企“智慧源”“创新源”“科技源”作用，聚焦聚力创新发展，抓牢抓实科技强警。
三是多方位开展校市校院合作。学校主动对接济南市产教融合战略，积极申报市校合作项目，一期配套经费100万元；与章丘区检察院、法院、大学园区开展深度合作，举办“检察视角看侦查”研讨会，担任“齐鲁科创大走廊高校创新创业联盟”理事单位；与驻地社区开展基层党建、精神文明建设、平安社区平安校园建设、法制宣传等全方位的交流合作，为地方经济社会发展提供特色服务。
四、瞄准重大战略，创建合作团队
山东警察学院认真贯彻落实省委省政府决策部署，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，聚焦“九大强省突破”战略部署、“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，以及黄河流域生态保护和高质量发展规划，瞄准重大战略部署，准确研判，科学定位，找准着力点，以校地合作平台为依托，整合校内外人才资源，打造联合攻关团队，为推进校地合作提供队伍保障。
一是打造公安实战专家团队。学校坚持以公安实战需求为导向，大力培养齐鲁公安英才专家型、拔尖型、标兵型人才100余名，一大批教师入选全国、全省公安机关各专业专家库，形成了年龄和专业结构合理的专家队伍。
二是打造智库团队。学校成立公共安全研究中心新型智库，对接公安实战和地方经济社会发展需求，组建社会公共安全、公安学、公安技术、公安科技应用创新、公安法治建设、公安队伍建设等6支智库研究团队，从校内外遴选公共安全研究人才，成立专家团队，积极为各级公安机关、地方政府提供决策咨询等各类服务。有10多名教师参与全省道路交通治理、地方性法规制定、基层公安机关破案、公安科技研发等工作，取得丰硕成果，得到省委主要领导肯定。
三是组织举办黄河流域公安院校警务论坛，打造黄河流域生态保护和高质量发展研究专业团队。围绕黄河国家战略，凝聚域内11所公安院校和公安机关100余名专业人才，开展专题研究，推进深入交流合作。
四是打造学生双创骨干团队。依托双创学院和学生社团，充分发挥学业导师作用，对接省内外大学生双创实践、学科竞赛和公安实战需求，打造数据建模、电子攻防、数据导侦、公安情报分析、警用无人机等30多支优质双创团队。近年来，荣获全国、全省大赛二等奖以上400多人次。并结合专业特长，积极主动为公安实战提供智力支持，为科技兴警和大数据智能化建设做出积极贡献。
作者：吴建卫
编辑：王骄
审核：周玉森
