对于工伤认定小白来说，认定工伤简直就是摸着石头过河，走到哪算到哪。

网络上那些律师达人，跟我们说认定工伤需要这样，又需要那样。其实，他们很多根本就没有亲身经历过，根本就是胡说一通。

如果你所在的公司，在你受伤期间，一个月内没有给你申请工伤，那你就要自己主动提出申请。公司申请期限为一个月以内，个人申请期限为一年以内。所以一定要催公司办理，如果不给办理，自己抓紧时间办理。

申请工伤认定，一定要趁早，只要自己伤情稳定，可以自由行动，那就要抓紧时间收集相关证据办理。千万不要等到痊愈才办理，因为申请认定可能长达两个月，甚至更长。

本人就是因为公司不给我申报工伤，我自己去劳动局主动申请的，以下是工伤申报流程：

一、收集并且整理好医院病例材料。

1、 病例单原件及复印件。原件必须盖有医院公章才可复印，没有公章无效。原件与复印件一起带到劳动局，工作人员需要比对。

医院病例需盖章

2、疾病证明。

让医生给你开个证明加盖章，并说明哪里受伤，需要休息多久。一定要让医生帮忙开清楚证明，不然到时自己麻烦。

疾病证明盖章

二、劳动合同。

我们上班都会跟公司签订合同，一般都是公司一份，我们自己留一份。如果自己没有，那就可以找人事部要。

拿到劳动合同，必须要复印一份给劳动局。去劳动局时，原件及复印件都必须带上，需要比对。

如果找公司拿不到劳动合同，那就需要收集证据，通过劳动仲裁，是会比较麻烦的。

劳动仲裁证据：打卡记录，银行流水，服装，公司个人账号，聊天记录，相关应用设备或者人证等。但一般人证比较难。受伤了，聊天记录不要清除，公司群不要退。

劳动合同

三、身份证。

身份证原件及复印件是必须带上的，工作人员比对需要。复印件，正反面都需要复印。