日前，嘉定区纪委监委接到群众举报

反映一所学校存在“私车公养”问题

该区纪委监委第七派驻纪检监察组立即开展调查，调查人员通过对比公务车实际行驶里程油耗和公务加油卡充值及消费记录，很快发现了“猫腻”。

“公务车的实际油耗数值和公务加油卡充值及加油记录严重不匹配，‘少’掉的汽油加到哪里去了？”面对调查人员的询问，该校领导和学校司机均无法自圆其说。

在调查人员出示油卡充值和加油记录等相关证据后，两人终于承认利用公务加油卡管理松懈之机多次给私家车加油的事实。最后，两人分别被给予党纪和政务处分。

“明明应该由总务人员

统一保管的公务加油卡

为什么能长期揣在校领导和司机的口袋里

而不被发现？”

该案虽已查处，纪检监察干部的思考却没有停止。嘉定区纪委监委第七派驻纪检监察组组长周永平介绍，案件查办后，纪检监察组干部走访了嘉定多所学校，发现公车和公务加油卡管理制度不严、制度执行不力、监管不到位的情况并非个例，存在着较大廉政隐患。

为此，嘉定区纪委监委第七派驻纪检监察组立足监督职能，向嘉定区教育工作党委发出廉情抄告，以本案为例，对相关问题进行警示，推动其将公车和公务加油卡管理情况纳入对全区各学校的专项巡检内容中，通过全覆盖的自查、督查堵住管理漏洞。

随后，第七派驻纪检监察组协助嘉定区教育局进一步修订完善《教育系统公务用车管理实施细则》，并责成各学校将每月的公车使用里程和油卡充值加油记录等实行校务公开，按季在校园内公布以接受师生共同监督。

“问题在哪里，监督就要紧跟到哪里。”嘉定区纪委监委负责人介绍，今年以来，该区纪委监委以问题为导向，紧盯重点领域和重点问题，开展12项重点监督工作任务，推动区内工程建设、农业农村、教育等多个领域建立健全制度35项，进一步扎紧不能腐的笼子。目前，嘉定正在积极探索监督工作联席会议制度，推动纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督统筹衔接，让监督在统筹协同中产生更大合力。

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作者：管文飞 王玮

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