事实上，招聘有户籍限制，也会反噬企业自身。如果这个人的能力很强，经验也很丰富，仅仅因为户籍没有录取，对企业来说就损失了一个人才。这种事情一旦被曝光，对于企业的形象和口碑也会造成不可估量的损失。

良好的企业口碑和形象，建立起来是千辛万难，但是想要被搞砸，成为众矢之的却非常简单。因此，招聘设置地域限制，搭上企业的口碑和形象，不明智也不可取，这笔账，企业应该很清楚，千万不要算错了。

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因户籍是河南，90后小伙求职遭拒绝，大家怎么看此事？