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1.boss直聘
优点:1.各行各业覆盖面较广,中小型公司多回复快
2.可以点击进入集团,看到同集团的全部公司
3.直接跟hr沟通,了解职位的基本情况,避免无效面试
4.可以上传3份简历,投递不同岗位
缺点:1.无效招呼多,很多都是销售和保险岗位
2.小公司多,鱼龙混杂,面试前多问问
2.智联招聘
优点: 1.传统行业多
2.可以筛选国企,外企,事业单位可以看公司评价
3.投完简历可以看到多少人竞聘同岗位,会推荐跟你投递同岗位的人还投了什么岗
缺点:1.中低层岗位多,薪资不高只能先投简历再聊天
2.得到反馈少
3. 北方地区使用多南方地区使用少(俗称北智联南前程)
3.猎聘
优点:1.大公司多
2.高序列岗位多
3.“今日速配功能”可以快速匹配30个岗位
缺点: 1.只有1份在线简历
2.适合3年以上工作经验的职场人
3.猎头挂的假职位多
4.拉勾招聘
优点:1.互联网公司多,非常垂直高薪岗位多
2.有实时进度提醒
3.“正在活跃”可筛选 hr在线的岗位“猜你喜欢”可以看到同类岗位
缺点:招聘信息更新不及时
5.脉脉
优点: 1.找大厂内推
2.有内部员工分享和吐槽
缺点:1.推荐岗位不怎么精准
2.知名度不够高,公司数量不多
6.牛客
优势:适合应届生或者大学生参加校招求职,时效性强和企业覆盖面都比较广
缺点:受众企业群体数量不多和脉脉一样