• 别期望被理解，用结果去化解。

这世上没有感同身受，有的只是如鱼饮水，冷暖自知。

可以试着去理解别人，但别期待被别人理解。

被理解是意外，不被理解，才是常态。

有一句话是这样说的：当你的收入增加一倍，指点你应该如何生活的人，就会减少一半。

你只要做出了结果，不用多解释，你说什么，都比较容易被理解，被接受。

而在这之前，你磨破嘴皮子，别人也未必能理解，可能也不愿去理解。

所以，能用事实去说服的，就不要用嘴，能用结果去化解的，就不要指望用理解。

身处低谷时，你所渴望的每一份理解，都像在乞求。

登上巅峰时，你已不需要理解，但理解会四面八方接踵而至。

或许，理解只是难说话的门卫，而结果才是它的通行证吧。

• 一个人如果没有能力管好自己，那他就会去管别人。

大凡能管好自己的人，是没空也没兴趣去管别人的。

只有管不好自己的人，才总去别人那里，横挑鼻子竖挑眼，说长论短。

管好自己的人，目光向内，对准自己。正因如此，他才会把自己管得越来越好。

管不好自己的人，目光向外，瞄准别人。因为如此，他才会越来越管不好自己。

正如有馒头吃的人，大概率是不会去抢别人馒头的，只有自己没馒头，才总盯着别人手上的馒头，想伺机抢夺。

管理是一种能力，但用错了地方和对象，就是一种灾难。

管好自己才是神，想管别人是神经病。

人这一生，不要老蹲在别人的地头，指指点点，最终却荒了自己的田。