前晚，我发了《2019，首先，搞定自己》一文，反响不错，这篇文章其实是2017年新公司成立的时候就写了的：新老同事聊天，突然的启发和灵感写就。

文章有上、下两篇，前晚发了上篇，主要讲我的一些观点，可能有人认为有点鸡汤。

下篇主要讲方法论，但因为有人已经提前剧透了，把我的文章发到了网上，我在这里，进行小幅的修改，希望能够在头条发出去。

上篇已经讲到，搞定自己很难，不是一点点难，因为你要跟自己的内心去战斗。

上篇文章的核心思想是：要搞定别人，首先要搞定自己，搞定自己，就需要对自己狠一点。除此之外，还需要有责任感和使命感，最后，要明白，你所做的一切都是为了你自己。

听起来似乎有点鸡汤。

表面看是，但实际上，在鸡汤的外表下，我是要跟大家寻找“搞定自己”的方法论，可以说是干货（尽管我不太喜欢这个词，因为总是追求所谓的干货，本身就是不想思考，一种偷懒行为！）；也可是说是发现的某些规律。

我想起10多年前的国足主教练米卢，这位前国足教头可能对国足和球迷的影响力是最大的，也是最深远的。米卢虽然比不上现在银狐里皮的战功卓著和国际影响力，但他只做了一样事情：快乐足球。让足球成为大家喜欢、热爱的事情。

放弃那些复杂的东西，根本是要快乐足球。

改变技术很重要，但更重要的是改变心态。

最近招聘，见过很多人，合适的凤毛麟角，不是说他们能力不行，而是心态不好。大学毕业，甚至是高中毕业，一天海投了几十份简历，当用人单位打电话问Ta时，一头雾水，好不容易记起来，劈头就问:工资多少，双休不？解决吃饭和住宿问题吗？我不能经常加班和出差，要有自己的私人空间，不能长期写东西，要一年去旅游几次······我还有一个朋友，要不你一起招了吧，我们很要好的，只要我一人我要考虑一下······你们的工资太低了，上班太远了，我不能接受，我要XXXX。

这是什么心态，你能干什么最重要，你的价值在哪里，你讲清楚了吗。

年轻人要想成长，首先要能清醒的认识自己，学习别人的长处，找到自己的优势。看到别人的长处是心态，更是一种能力，不要总看到别人的缺点和不足。而且，太过于固执是一种病。

放弃自己原本的东西，那些缺点和本性，好难。