3月16日，2023年区人社、民政、退役军人和残联工作会议上，杨浦展开了一张民生领域的“施工图”。

第一次穿上西装，应届毕业生走进校园系列招聘会，希望能给面试官留下好印象；她在长者运动健康之家尝到“运动甜头”后，每天坚持锻炼，同时还当起了“活广告”；医护人员冒着大雨上门提供体检服务，视力障碍的他整个过程不用下床，15分钟就完成；“兵支书”坐进思政课堂“充电”，学以致用，扎根社区，当百姓的“贴心人”……

居民群众的“关键小事”，就是“头等大事”。今日“春分”，昼夜均分、光明渐长，杨浦如何回应百姓关切需求，加大力度做好民生保障服务，让人民对美好生活的“心之所向”成为目之所及的“明媚春景”？

第一次穿上西装，相会“春色满园”——高质量人才“稳稳”登上大舞台

3月14日，上海财经大学商务日语专业的毕业生方傲第一次穿上西装，希望能给面试官留下一个好印象。当天，“‘职’引未来·乐业杨浦”2023年杨浦区大学生校园系列招聘会，在上海财经大学武东路校区和同济大学四平路校区同时举行。

上海财经大学的这场综合类招聘会在学校学生活动中心举行，中国建设银行股份有限公司上海市分行、普华永道中天会计师事务所、上海新东方教育培训有限公司等80余家企业，现场提供商业数据分析师、量化策略研究员等对口热招岗位。“各大企业纷纷走进校园招贤纳才，我和我的同学都很激动，这是一次证明自己的机会，如果薪资合适，都会去试试看。”方傲笑着说。

同济大学中法中心内，举办的是文科管理类专场招聘会。上海企源科技股份有限公司、易保网络技术（上海）有限公司等杨浦区重点企业的展位前，有不少学生驻足、面谈和投递简历。

同济大学汉语言文学专业的新疆女孩艾迪亚已经面试了几家公司，她告诉记者，自己的优势在于有丰富的实习经验。当被问及求职看重企业哪方面时，艾迪亚表示：“希望工作稳定，企业有明确的未来发展方向。”

据悉，今年5月学校还将举行一定规模的实习招聘会，届时，区人社局将整合就业专家服务资源和区见习实习基地企业岗位资源，为更多同济学子提供锻炼实践机会，促进人才全周期培养，帮助学生规划职业生涯和作好就业准备。

据统计，当天两场招聘会共计有160余家企业参加，提供岗位490个，需求人数7579人，收到简历3600余份，达成初步意向近1260人。

人才是推动区域发展的“第一资源”，而就业是发挥人才效用的“有力平台”。今年，杨浦坚持把稳就业摆在更加突出位置。