公费师范生对于考生的家长来说不难理解,从字面意思就可以看出其核心内容,而且在高考的时候报考公费师范生也有很多的限制条件,甚至需要自己去教育部门咨询才能搞清楚地方的招考政策,但是,公费师范生的好处也比较明显,从哪里来毕业以后回哪里去,工作不用发愁,基本上毕业以后就能有稳定的编制工作,那么,公费师范生服务六年期满以后容易调动吗?期满以后该怎么办呢?
首先,对于公费师范生来说,服务期满以后去向是比较固定的。一般来说,公费师范生会和当地的教育局签订合同,在读书期间也不会有太大的经济支出,毕业以后回到当地履行合同,有着基本的服务年限要求,再次期间是不允许调动和借调的,不过其待遇在服务期间和正式教师没有多大区别,服务期满以后基本上都是在原服务学校入编工作,可以将其看作试用期较长的招聘教师,当然,公费师范生在毕业以后去的学校还是不错的,要比特岗教师好很多。
其次,公费师范生六年服务期满以后调动并不容易,甚至没有多大的可能性。一方面,从个人的角度来看,在学校服务六年的时间,基本上都会走到结婚生子这一步,这个时候在谈调动,基本上也是属于个人一厢情愿,除非自己的家庭就在市区,否则,基本上不愿意在跑调动,毕竟,市区学校工作压力大,而且待遇并不会比乡镇好多少,一旦在乡镇结婚生子,这个时候去市区反而会造成生活不便。
另一方面,学校对教师的管理也不允许公费师范生随意调动。对于地方的学校来说,能接纳公费师范生,学校本身就存在着教师队伍不稳定,流动性较大的问题,这个时候有着政策的支撑,学校肯定不会允许免费师范随意调动,即使服务期满以后学校也不会允许教师调动,这个是出于学校教师队伍稳定的考虑,当然,如果有强势的外界因素介入,学校本人难以阻挡这种外力,这个时候免费师范生调动还是比较容易的,及时政策有所限制,也可以有其他的方式来实现调动的目的。
最后,对于免费师范生来说,虽然定岗在基层学校,而且调动也比较困难,但是,基层教师仍然有着比较畅通的流动渠道。对于基层教师来说,一般地方都会有教师考调的政策,这属于促进教师有序发展的政策,因此,只要符合条件的教师都可以参加选调考试,只要个人条件符合且通过考试,就会调入更好的学校中去,这个也是现在教师调动,所采取的比较常见的方式。